👩‍💻 Frontend Developerin rooli Nitorilla
Frontend-kehittäjänä Nitorilla sinulla on mahdollisuus päästä vastaamaan Frontend-kehityksestä kokonaisuudessaan asiakasprojekteissamme. Teemme yhteistyötä monien tunnettujen suomalaisten yritysten kanssa, joten pääset taatusti mukaan kiinnostaviin projekteihin!

Nitorilla kulttuurimme keskiössä ovat oppiminen ja yhdessä tekeminen. Meillä on myös oma Frontend Forum, joka kokoaa kaikki Frontendistä kiinnostuneet Nitorilaiset yhteen jakamaan parhaita oppeja ja käytäntöjä. Pääset oppimaan uusimmista Frontend-teknologioista sekä sparrailemaan kollegoidesi kanssa.

Anna Salo aloitti Nitorilla ohjelmistokehittäjänä vuoden 2020 alkupuoliskolla. ”Kiinnostuin Nitorista, koska täällä pääsen tekemään laadukkaita teknisiä ratkaisuja, jotka kestävät aikaa. Nitorin pyrkimys kestävään digitaaliseen kehitykseen tukee laajempaa kestävän ja vastuullisen tulevaisuuden tavoitetta, joka on minulle henkilökohtaisesti tärkeä asia. Lisäksi minulla on ollut mahdollisuus oppia uusia teknologioita kuten ClojureScriptiä työajalla tehtävän harrasteprojektin myötä, joka liittyy ekologiseen kuluttamiseen."

✅ Minkälaista osaamista kaipaamme?

Me etsimme työkaveria, joka suhtautuu intohimoisesti kehittämiseen ja haluaa tehdä käyttöliittymistä sekä käyttäjäystävällisiä että toimivia. Käytettävyyteen ja visuaalisuuteen kohdistuva osaaminen on tässä eduksi, sillä kehittäjänä pääset vaikuttamaan myös palvelujen designiin. Nitorin kehittäjien toivotaan myös ymmärtävän, miten asiat puhuvat keskenään: ratkaisuarkkitehtuuri, REST- ja mikropalveluarkkitehtuuri – ei pelkästään sovelluksen sisäinen, vaan myös sen yhtymäpisteet muihin järjestelmiin. Testattavuus, jatkokehitettävyys, ylläpidettävyys ovat meille elintärkeitä juttuja.

Etsimme pragmaattista kehittäjää, joka on kiinnostunut moderneista fronttiteknologioista ja puhuu samaa kieltä designereidemme kanssa. Sinulla on paloa ja osaamista rakentaa intuitiivisia, helppokäyttöisiä ja visuaalisesti näyttäviä sovelluksia. Tiedät miten asiat toimivat kokonaisvaltaisesti bundlauksesta saavutettavuuteen asti, ja olet ehkä työskennellyt Design Systemien parissa.

🏆 Miksi Nitorille?

Miltä kuulostaisi palkan saaminen omista harrasteprojekteistasi? Nitorilla saat käyttää 10% työajastasi omiin projekteihisi, käytämme siitä nimitystä Nitor Core, josta voit lukea lisää täältä. Pääset tietenkin kehittämään taitojasi alan parhaissa koulutuksissa ja opiskelemaan sinulle kiinnostavia asioita. Kiinnostaisiko esimerkiksi syventää osaamista mobiilikehitykseen?

Mielekkäiden projektien ja räätälöityjen ammatillisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme sinulle henkilöstöetukokonaisuuden, joka todella tuntuu. Koko Nitor on rakennettu sen mukaan, että voimme tukea sinun urakehitystäsi sekä kestävää työtahtiasi ja hyvinvointiasi.

Tässä esimerkkejä etupaketistamme:

  • Haluaisitko osallistua johonkin alasi kiinnostavaan tapahtumaan? Voit käyttää vuodessa 5 työpäivää koulutus- tai konferenssimatkoihin missä päin maailmaa tahansa.

  • Työväline- ja kotitoimistohankintoihin sinulla on vapaasti käytettävissäsi 7100 € “Rautapankki”, joka täydentyy joka kuukausi. 

  • Täydet lomat työsuhteesi alusta asti riippumatta siitä, mihin aikaan vuodesta aloitat.

  • Täydet kulttuuri- ja liikuntaedut, hierontaetu sekä työmatka- ja polkupyöräetu.

  • 500-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista.

  • Todella laaja työterveyspaketti sekä terveysvakuutus, jotka kattavat mm. erikoissairaanhoidon palvelut, hammaslääkäripalvelut sekä mielenterveyden tuen

  • Yhteisöllisyyttä vaalimme muun muassa useilla vuosittaisilla yhteisillä matkoilla (olemme olleet mm. Pisassa, Berliinissä, Wienissä, Edinburghissa ja Dubrovnikissa sekä pohjoisen hiihtokeskuksissa), sesongin mukaisilla tapahtumilla ja viikoittaisilla yhteisillä kokoontumisilla ja aamiaisilla. Tervetuloa vaikkapa juoksuklubiin, viininmaistajaisiin, leffailtoihin, HIIT-treeneihin tai lautapelikerhoon!

  • Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen; jokainen nitorilainen tuo oman lisänsä yrityksen toimintaan. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa asiakkaillemme.

Tulevasta työnantajastasi

Nitor on vuonna 2007 perustettu digitaalinen insinööritoimisto, jossa työskentelee yli 220 tulevaisuuden liiketoiminnan rakentajaa. Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä. Työskentelemme yhdessä suurimpien suomalaisten yritysten kanssa ja autamme heitä onnistumaan paremman digitaalisen maailman rakentamisessa. 

Kasvumme on vahvalla pohjalla: esimerkiksi liikevaihtomme kasvoi 8,2 % vuonna 2021. Olemme jälleen vuonna 2022 saaneet Onwayn vertailussa IT-alan parhaan sijan asiakastyytyväisyydessä kymmenettä vuotta putkeen, minkä lisäksi omat työntekijäkyselymme kertovat vuodesta toiseen todella korkeasta tyytyväisyydestä Nitoriin työnantajana. Poissaolollaan loistavat keskijohto, mikromanageeraus sekä itseään toistavat ja vaikutukseltaan marginaaliset asiakasprojektit. Nitorilla voit luottaa siihen, että saat keskittyä täysin omaan projektiisi meidän pitäessämme huolen kaikesta muusta.

Nitorilla avoin yrityskulttuuri ja läpinäkyvyys ovat oleellinen osa arkeamme. Yksi tärkeimmistä arvoistamme on yhteisöllisyys. Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen. Jokainen Nitorilainen tuo oman mausteensa yrityksen toimintaan ja yhteisöön. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa, täällä ei pakoteta ketään tiettyyn muottiin.

Kuulostaako lupaavalta? Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si ja jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa.

🏖 Nitorin rekrytointiprosessi

Rekrytointiprosessimme heijastelee arvojamme – kyseessä on selkeä ja avoin nelivaiheinen dialogi, jonka aikana pääset tapaamaan vähintään neljä nitorilaista. Tarjoamme sinulle kaiken mahdollisen tiedon, jota tarvitset tehdäksesi päätöksen seuraavasta työpaikastasi.

1. Tutustuminen Nitoriin
Kartoitamme keskeisimmät uratoiveesi. People Partnerimme kertoo Nitorista, projekteistamme ja siitä, miltä työsi Nitorilla voisi näyttää.

2. Tekninen haastattelu
Tapaat kaksi softakehittäjäämme, joiden kanssa kartoitetaan teknisen osaamisesi vahvuudet ja laajuus. Saat myös ensikäden tietoa projekteistamme ja Nitorista työnantajana.

3. Avoimet kysymykset
Tuplatsekkaamme, että olet saanut vastauksen kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi. Tarkennamme tulevaa rooliasi Nitorilla ja pohjustamme tulevaa työtarjoustasi.

4. Tarjouksen esittely
Esittelemme tarjouksen joko toimistollamme tai online-tapaamisessa.