👩‍💻 Mobiilikehittäjän roolista Nitorilla

Mobiilikehityksessä tärkeimmät kehitysalustamme ovat iOS ja Android. Kehitämme niin natiivi-sovelluksia Swiftillä, Objective-C:llä ja Kotlinilla kuin cross-platform ratkaisuja React Nativella. Pääset toteuttamaan itseäsi myös uusimmilla tekniikoilla kuten SwiftUI:lla ja Jetpack Composella.

Toimiva perusta on se, minkä päälle laadukas sovellus rakennetaan. Siksi pyrimme aina käyttämään parhaita mahdollisia ja moderneja arkkitehtuuriratkaisuja, kuten reactive programming, unidirectional dataflow, MVVM ja clean architecture. Kehitämme laajoja ja pitkäaikaisia sovelluksia, joten tässä roolissa saat vastuuta sovelluksen ylläpidosta ja laadun kehittämisestä pitkällä aikavälillä.

Mobiiliprojektiemme kesto on usein vuodesta useampaan vuoteen riippuen omista toiveistasi. Useimmissa projekteissa toimit osana asiakkaan kehitystiimiä, jossa on mukana myös useampi muu kokenut nitorilainen.

✅ Mitä tarvitaan mobiilikehittäjänä menestymiseen Nitorilla?

  • Mobiiliprojektimme ovat tyypillisesti haastavia kokonaisuuksia, tämän vuoksi arvostamme, että seuraat aikaasi ja tunnet ohjelmistokehityksen periaatteet hyvin. Ymmärrät esimerkiksi miksi singleton on pahasta ja miksi dependency injection on hyvästä. Asynkroninen ohjelmointi on sinulle tuttua.

  • Olet kirjoittanut yksikkötestejä ja kenties jonkun integraatiotestinkin. Kiinnostus pilviympäristöjä kohtaan, kuten AWS ja Firebase, katsotaan eduksi.

  • Tunnet alustariippumattomia ohjelmistokehyksiä, joilla voi toteuttaa sovelluksia eri päätelaitteille sekä ymmärrät ketterän laadunvarmistuksen käytäntöjen merkityksen mobiilikehityksessä.

  • Arvostamme intohimoista suhtautumista laadukkaan ohjelmakoodin tuottamiseen, testien kirjoittamiseen ja kykyä ottaa haltuun uusia varteenotettavia teknologioita.

  • Meille on tärkeää kyky tehdä töitä ketterästi tiimin yhteisten päämäärien saavuttamiseksi asiakaslähtöisessä ympäristössä. Tämän vuoksi arvostamme hyviä tiimityötaitoja sekä konsultatiivista ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa.

🏆 Miksi Nitorille?

Mielekkäiden projektien ja räätälöityjen ammatillisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme sinulle henkilöstöetukokonaisuuden, joka todella tuntuu. Koko Nitor on rakennettu sen mukaan, että voimme tukea sinun urakehitystäsi sekä kestävää työtahtiasi ja hyvinvointiasi.

Tässä esimerkkejä etupaketistamme:

  • Voit käyttää 10 % työajastasi omaan ammatilliseen kehittymiseesi yrityksen tukemana.

  • Haluaisitko osallistua johonkin alasi kiinnostavaan tapahtumaan? Voit käyttää vuodessa 5 työpäivää koulutus- tai konferenssimatkoihin missä päin maailmaa tahansa.

  • Työväline- ja kotitoimistohankintoihin sinulla on vapaasti käytettävissäsi 7100 € “Rautapankki”, joka täydentyy joka kuukausi.

  • Täydet lomat työsuhteesi alusta asti riippumatta siitä, mihin aikaan vuodesta aloitat.

  • Täydet kulttuuri- ja liikuntaedut, hierontaetu sekä työmatka- ja polkupyöräetu.

  • 500-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista.

  • Todella laaja työterveyspaketti sekä terveysvakuutus, jotka kattavat mm. erikoissairaanhoidon palvelut, hammaslääkäripalvelut sekä mielenterveyden tuen

  • Yhteisöllisyyttä vaalimme muun muassa useilla vuosittaisilla yhteisillä matkoilla (olemme olleet mm. Pisassa, Berliinissä, Wienissä, Edinburghissa ja Dubrovnikissa sekä pohjoisen hiihtokeskuksissa), sesongin mukaisilla tapahtumilla ja viikoittaisilla yhteisillä kokoontumisilla ja aamiaisilla. Tervetuloa vaikkapa juoksuklubiin, viininmaistajaisiin, leffailtoihin, HIIT-treeneihin tai lautapelikerhoon!

  • Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen; jokainen nitorilainen tuo oman lisänsä yrityksen toimintaan. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa asiakkaillemme.


Tulevasta työnantajastasi

Nitor on vuonna 2007 perustettu digitaalinen insinööritoimisto, jossa työskentelee yli 220 tulevaisuuden liiketoiminnan rakentajaa. Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä. Työskentelemme yhdessä suurimpien suomalaisten yritysten kanssa ja autamme heitä onnistumaan paremman digitaalisen maailman rakentamisessa.

Kasvumme on vahvalla pohjalla: esimerkiksi liikevaihtomme kasvoi 8,2 % vuonna 2021. Olemme jälleen vuonna 2022 saaneet Onwayn vertailussa IT-alan parhaan sijan asiakastyytyväisyydessä kymmenettä vuotta putkeen, minkä lisäksi omat työntekijäkyselymme kertovat vuodesta toiseen todella korkeasta tyytyväisyydestä Nitoriin työnantajana. Poissaolollaan loistavat keskijohto, mikromanageeraus sekä itseään toistavat ja vaikutukseltaan marginaaliset asiakasprojektit. Nitorilla voit luottaa siihen, että saat keskittyä täysin omaan projektiisi meidän pitäessämme huolen kaikesta muusta.

Kuulostaako lupaavalta? Haluatko olla mukana mahdollistamassa koodin ikitakuun, jonka asiakkaillemme annamme? Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si ja jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa.

🏖 Nitorin rekrytointiprosessi

Rekrytointiprosessimme heijastelee arvojamme – kyseessä on selkeä ja avoin nelivaiheinen dialogi, jonka aikana pääset tapaamaan vähintään neljä nitorilaista. Tarjoamme sinulle kaiken mahdollisen tiedon, jota tarvitset tehdäksesi päätöksen seuraavasta työpaikastasi.

1. Tutustuminen Nitoriin
Kartoitamme keskeisimmät uratoiveesi. People Partnerimme kertoo Nitorista, projekteistamme ja siitä, miltä työsi Nitorilla voisi näyttää.

2. Tekninen haastattelu
Tapaat kaksi mobiilikehittäjäämme, joiden kanssa kartoitetaan teknisen osaamisesi vahvuudet ja laajuus. Saat myös ensikäden tietoa projekteistamme ja Nitorista työnantajana.

3. Avoimet kysymykset
Tuplatsekkaamme, että olet saanut vastauksen kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi. Tarkennamme tulevaa rooliasi Nitorilla ja pohjustamme tulevaa työtarjoustasi.

4. Tarjouksen esittely
Esittelemme tarjouksen joko toimistollamme tai online-tapaamisessa, tällöin voit kysellä heti lisätietoja tarjoukseen liittyen.