Nitor kehittää Suomen tunnetuimpien organisaatioiden liiketoiminnan kriittisiä järjestelmiä ja sovelluksia, joita käyttävät miljoonat ihmiset viikoittain. Haluamme nyt vahvistaa ympärivuorokautisia ylläpitopalveluitamme ja haemme tiimiimme käytännönläheistä ja kokenutta ylläpitäjää. Olisitko sinä seuraava digitaalinen insinööri? 

Nitorilla avoin yrityskulttuuri ja läpinäkyvyys ovat oleellinen osa arkeamme. Panostamme vahvasti myös osaamisen kehittämiseen ja voit osallistua sinua kiinnostaviin koulutuksiin, tapahtumiin ja konferensseihin. Voit myös käyttää työaikaasi työyhteisömme kehittämiseen tai vaikka yhteiskunnallisesti merkittävään projektiin.

Mitä tarjoamme?

Nitor Caren tiimissä on kourallinen henkilöitä, niin alan uusia tekijöitä kuin kokeneempiakin. Tuemme eri asiakkaiden tarpeita monipuolisesti, pitäen huolta palveluiden toiminnasta ja osallistuen palveluiden ongelmatilanteiden selvittämiseen sekä uudistamalla ratkaisuja.

Tarjoamme työympäristön, jossa on hyvä olla. Meillä on tilaa yksilöille ja tarjoamme kannustavan työyhteisön, jossa voit olla aidosti oma itsesi. Luottamus, avoimuus ja kunnioitus on perusta, jolle rakennamme työmme. Lyhyesti sanoen laitamme ihmisten hyvinvoinnin ensimmäiseksi ja Nitorilla pääset mukaan tutkitustikin yhteen Suomen ja Euroopan parhaista työpaikoista. Kehitymme joka päivä sekä yksilönä että yhteisönä, ja siksi ihmiset viihtyvät Nitorilla pitkään.

“Liityin Nitorin ylläpitotiimiin 2020, koska Nitor on loistofirma, jossa välitetään ihmisistä ensin ja sitten vasta tietokoneista. Etätöissä hyvän kommunikaation tärkeys on korostunut. Yhteiskunnan toiminnan kannalta tärkeiden palveluiden ylläpitäminen on mielenkiintoista, se antaa merkitystä työlle.” -- Petri Koistinen


Ketä haemme?

Olet kokenut IT-alan ammattilainen. Ehkäpä IT-järjestelmien tekniikka ja operatiivisen toiminnan ylläpito on sinulle tuttua. Voit myös olla ohjelmistokehittäjä, joka haluaa laajentaa osaamistaan ylläpitotehtäviin ja IT-infrastruktuurin automatisoituun luomiseen.

Meillä on tärkeää, että tulet hyvin toimeen työkavereiden ja asiakkaiden kanssa. Olet taitava niin teknisesti kuin ihmistenkin kanssa ja saat asiat hoitumaan. Osaat rakentaa tiimiä ja kannustaa ihmisiä menestymään.

Toivomme myös teknistä etevyyttä, olet kuin kotonasi Linux-ympäristöissä ja uudet pilvipalvelut kiinnostavat sinua. Osaat konkreettisesti hoitaa teknisten ongelmien selvittämistä komentoriviltä lähtien, aika ajoin myös itsenäisesti kun on vuorosi päivystää.

🏆 Miksi Nitorille?

Mielekkäiden projektien ja räätälöityjen ammatillisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme sinulle henkilöstöetukokonaisuuden, joka todella tuntuu. Koko Nitor on rakennettu sen mukaan, että voimme tukea sinun urakehitystäsi sekä kestävää työtahtiasi ja hyvinvointiasi.

Tässä esimerkkejä etupaketistamme:

  • Haluaisitko osallistua johonkin alasi kiinnostavaan tapahtumaan? Voit käyttää vuodessa 5 työpäivää koulutus- tai konferenssimatkoihin missä päin maailmaa tahansa.

  • Työväline- ja kotitoimistohankintoihin sinulla on vapaasti käytettävissäsi 7100 € “Rautapankki”, joka täydentyy joka kuukausi. 

  • Täydet lomat työsuhteesi alusta asti riippumatta siitä, mihin aikaan vuodesta aloitat.

  • Täydet kulttuuri- ja liikuntaedut, hierontaetu sekä työmatka- ja polkupyöräetu.

  • 500-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista.

  • Todella laaja työterveyspaketti sekä terveysvakuutus, jotka kattavat mm. erikoissairaanhoidon palvelut, hammaslääkäripalvelut sekä mielenterveyden tuen

  • Yhteisöllisyyttä vaalimme muun muassa useilla vuosittaisilla yhteisillä matkoilla (olemme olleet mm. Pisassa, Berliinissä, Wienissä, Edinburghissa ja Dubrovnikissa sekä pohjoisen hiihtokeskuksissa), sesongin mukaisilla tapahtumilla ja viikoittaisilla yhteisillä kokoontumisilla ja aamiaisilla. Tervetuloa vaikkapa juoksuklubiin, viininmaistajaisiin, leffailtoihin, HIIT-treeneihin tai lautapelikerhoon!

  • Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen; jokainen nitorilainen tuo oman lisänsä yrityksen toimintaan. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa asiakkaillemme.

Tulevasta työnantajastasi

Nitor on vuonna 2007 perustettu digitaalinen insinööritoimisto, jossa työskentelee yli 220 tulevaisuuden liiketoiminnan rakentajaa. Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä. Työskentelemme yhdessä suurimpien suomalaisten yritysten kanssa ja autamme heitä onnistumaan paremman digitaalisen maailman rakentamisessa. 

Kasvumme on vahvalla pohjalla: esimerkiksi liikevaihtomme kasvoi 8,2 % vuonna 2021. Olemme jälleen vuonna 2022 saaneet Onwayn vertailussa IT-alan parhaan sijan asiakastyytyväisyydessä kymmenettä vuotta putkeen, minkä lisäksi omat työntekijäkyselymme kertovat vuodesta toiseen todella korkeasta tyytyväisyydestä Nitoriin työnantajana. Poissaolollaan loistavat keskijohto, mikromanageeraus sekä itseään toistavat ja vaikutukseltaan marginaaliset asiakasprojektit. Nitorilla voit luottaa siihen, että saat keskittyä täysin omaan projektiisi meidän pitäessämme huolen kaikesta muusta.

Nitorilla avoin yrityskulttuuri ja läpinäkyvyys ovat oleellinen osa arkeamme. Yksi tärkeimmistä arvoistamme on yhteisöllisyys. Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen. Jokainen Nitorilainen tuo oman mausteensa yrityksen toimintaan ja yhteisöön. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa, täällä ei pakoteta ketään tiettyyn muottiin.

Kuulostaako lupaavalta? Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si ja jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa.

🏖 Nitorin rekrytointiprosessi


Rekrytointiprosessimme heijastelee arvojamme – kyseessä on selkeä ja avoin nelivaiheinen dialogi, jonka aikana pääset tapaamaan vähintään neljä nitorilaista. Tarjoamme sinulle kaiken mahdollisen tiedon, jota tarvitset tehdäksesi päätöksen seuraavasta työpaikastasi.

1. Tutustuminen Nitoriin
Kartoitamme keskeisimmät uratoiveesi. People Partnerimme kertoo Nitorista, projekteistamme ja siitä, miltä työsi Nitorilla voisi näyttää.

2. Tekninen haastattelu
Tapaat kaksi softakehittäjäämme, joiden kanssa kartoitetaan teknisen osaamisesi vahvuudet ja laajuus. Saat myös ensikäden tietoa projekteistamme ja Nitorista työnantajana.

3. Avoimet kysymykset
Tuplatsekkaamme, että olet saanut vastauksen kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi. Tarkennamme tulevaa rooliasi Nitorilla ja pohjustamme tulevaa työtarjoustasi.

4. Tarjouksen esittely
Esittelemme tarjouksen joko toimistollamme tai online-tapaamisessa.