Om rollen 

Vi satsar på en stark men samtidigt hållbar tillväxt på den svenska marknaden och behöver därför stärka upp med ytterligare en People Partner till vår People Operations team med fokus på rekrytering. För oss är det viktigt att hitta rätt personer även om det kan ta längre tid. 

Hur växer vi snabbt men hållbart? Hur når vi ut till våra framtida kollegor? Det är precis sådana frågor som du kommer att få arbeta med. Du får en möjlighet att vara med på resan och bidra till Nitors framgångar i Sverige med målet att bli landets bästa arbetsgivare för digitala ingenjörer.  

Som People Partner inom Talent Acquisition på Nitor kommer du att få arbeta med hela rekryteringsprocessen med fokus på att attrahera nya anställda i Stockholm. Våra digitala ingenjörer arbetar i roller som backend utvecklare, frontend utvecklare, fullstackutvecklare, UX-designer och UX-lead, Tjänstedesigner, Mjukvaruarkitekt, Data Engineer, Data Scientist, Product Owner och Scrum Master samt i interna roller inom Operations. Du kommer att få en gedigen introduktion till Nitor samt rollerna ovan nämnda som du kommer att rekrytera till. Du kommer inte attvara ensam! En mentor i en liknande roll kommer att stötta dig och finnas vid din sida för bollning och kompetensutveckling. 

Du kommer främst att arbeta med: 

  • Framtagning av kravprofil i samråd med IT-experter på Nitor 

  • Annonsskrivning och marknadsföring av annonsen i digitala kanaler 

  • Headhunting av potentiella kandidater genom Linkedin och andra sociala medier 

  • Urval av kandidatansökningar i vårt rekryteringsverktyg 

  • Telefonavstämningar, djupintervjuer och referenstagningar 

  • Koordinering av rekryteringsprocessen internt 

Du kommer även att arbeta med:  

  • Våra externa rekryteringspartners och samarbeta med dom

  • Framtagning av Nitors employer branding strategi tillsammans med vårt marknadsteam  

  • Planering och koordinering av digitala kampanjer, deltagande i mässor och event, meetups m.m. 

  • Deltagande i olika event och mässor för att nätverkamed potentiella kandidater

Vem söker vi? 

Vi söker dig som har 0-2 års erfarenhet av en liknande roll inom rekrytering med fokus på IT samt headhunting. Vi är även öppna för dig som har en bakgrund inom försäljning inom IT-konsult- eller bemanningsbranschen som vill ändra riktning och arbeta praktiskt med rekrytering. 

För att lyckas i rollen ser vi att du är en orädd och nyfiken person som har en passion för ständigt lärande och utveckling samt är bekväm i mötet med nya människor och får energi av det sociala samspelet. Du har stort driv och trivs i en miljö där du får ta mycket eget ansvar och utrymme att bidra till vår tillväxtresa. Detta är din chans att börja arbeta hos en prisbelönt arbetsgivare i Europa!   

Så här säger vår kollega Jasmine om rollen: 

”Det bästa med mitt jobb som People Partner är att få arbeta med långsiktiga relationer med både konsulter och kandidater. Att mitt arbete bidrar till vår tillväxt av nya familjemedlemmar och IT-experter i Stockholm är väldigt givande för mig. Vi arbetar dagligen för att skapa livsbalans för våra medarbetare och ser till att ha kul på vägen!”

Skicka in din ansökan eller kontakta vår People Partner Jasmine Eriksson om du har några frågor. Under processen tar vi tillsammans reda på vad vi har gemensamt och fastställer om din kompetens och erfarenhet matchar våra behov. Slutligen säkerställer vi att alla frågor har blivit besvarade hos båda parter. Vi vill att du ska lära känna Nitor – och i slutändan hitta din plats hos oss.