Yhteistyö­kumppanimme Yle palkittiin Vuoden Lean-teko -palkinnolla

Ylen verkkokehityksen johtamista lähdettiin ohjaamaan ketterämpään suuntaan jo vuosia sitten. Nyt Lean-kulttuuri on levinnyt valtavan organisaation eri kolkkiin ja kaiken tasoisille työntekijöille johtoportaasta aina tuotantoon saakka. Tätä kiiteltiin myös palkinnon perusteissa.

”Aiemmin päätösten valmisteluun, -tekoon ja odotteluun kului paljon aikaa tekemisen kustannuksella. Ketteriä periaatteita johdonmukaisesti soveltamalla olemme päässeet tilanteeseen, jossa mikromanageeraukselle ei ole tarvetta ja asiantuntijat voivat aidosti keskittyä päätehtäväänsä”, iloitsee Ylen ketterästä muutoksesta vastaava Mirette Kangas.

Näin saavutettiin Ylen palkittu toimintamalli

Nitorin ja Ylen yhteistyö käynnistyi vuoden 2013 lopussa Ylen ketterän vision hahmottelulla. Siitä eteenpäin fokus on ollut ketterän toimintamallin levittämisessä läpi organisaation.

Ylen kanssa tiiviisti työskentelevä Lean-konsultti Samuli Kiviniemi Nitorilta ylistää hienosti sujunutta yhteistyötä: ”Nitoria ja Yleä yhdistävät ennen kaikkea käytännönläheisyys ja nopeus. Asioita lähdetään ratkomaan saman tien sieltä, mistä ne helpoiten ratkeavat.”

Vaikka tekemisen tahti on vauhdikasta, kulttuurin muutokselle on annettu sen vaatima aika.

”Aiempien toimintatapojen kunnioittaminen nousee erittäin tärkeäksi asiaksi etenkin Ylen kokoisessa organisaatiossa. Kukaan ei hyödy siitä, jos lähdetään väkisin työntämään käärmettä pyssyn suuhun”, Samuli täsmentää.

Uuden toimintakulttuurin on annettu levitä Ylellä määrätietoisen orgaanisesti. Ketteryydestä kiinnostuneet saavat tutustua jo ketterästi työskentelevien tiimien toimintaan ja koulutusten kautta kaikkia rohkaistaan löytämään parhaat Lean-käytännöt juuri omaan työhönsä. Samalla ketterää yrityskulttuuria ja toimintatapoja viedään johdonmukaisesti eteenpäin.

”Päätin jo alkuvaiheessa, että kerromme ketteristä menetelmistä vain niille, jotka itse tulevat sitä pyytämään. Oma-aloitteisuus on tärkeää. Iloksemme tällaisia yhteydenottoja tuli todella paljon ja hyvien tulosten myötä kulttuuri on levinnyt kuin itsestään”, summaa Mirette.

Lisätietoa

Nitor on ollut vuodesta 2013 lähtien Ylen ensisijainen kumppani liiketoimintaprosessien ja johtamisen ketteryyden kehittämisessä. Kesällä 2016 Yleisradio valitsi Nitorin kumppanikseen palvelukehittämisen puitejärjestelyyn arkkitehtuurien ja prosessien kehittämisen alueella.

Suomen Lean-yhdistyksen Vuoden Lean-teko -tunnustus jaettiin Lean Management -seminaarin yhteydessä syyskuussa 2016 Helsingin Messukeskuksessa.