Entä jos voisit valita vaihto­ehtoi­sen tule­vai­suutesi? 

Me nitorilaiset kirjoitamme yhdessä asiakkaidemme kanssa digitaalisia menestystarinoita. Rakennamme parempaa digitaalista maailmaa, jonka ratkaisut ja työyhteisöt ovat kestävällä pohjalla. Emme koodaa koneita, vaan ihmisiä varten.

Suunnittelemme palveluja, joiden teknologia kestää ja sopeutuu muutoksiin. Vauhditamme kehitystä valjastamalla analytiikan avuksemme. Luomme designia, joka elää yhdessä ihmisten tarpeiden kanssa.

Meillä strategiat, teknologiat ja työn kulttuuri vievät muutosta yhteistyönä eteenpäin. Rakennamme kokonaisketterää liiketoimintaa ja kestäviä työyhteisöjä, sillä meille inhimillisyys on voimavara ja monimuotoisuus ilon aihe. Asiakkaamme ovat osa työyhteisöämme, joten jaamme työkulttuurimme heidän kanssaan.

Luomme liiketoimintaa, joka elää maailman muutosten mukana. Siksi työmme kestää sekä nykyiset että tulevat haasteensa. Siksi se on kestävää digitaalista kehitystä.

Haluamme edistää avointa, läpinäkyvää toimintakulttuuria ja tämän varmistamiseksi olemme ottaneet käyttöön EU:n Whistleblower-direktiiviin (EU 2019/1937) perustuvan väärinkäytösepäilyjen ilmoituskanavan. Väärinkäytösepäilyjen ilmoituskanava on ulkoisen palveluntuottajan toteuttama, ja se toimii irrallaan Nitorin järjestelmistä. Kanava tarjoaa työntekijöillemme, asiakkaillemme ja muille yhteistyökumppaneillemme luottamuksellisen kanavan tuoda esiin epäilyksen mahdollisesta väärinkäytöksestä.

Ilmoitukset voi tehdä nimettömästi. Ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti Nitor hallituksen edustajan, henkilöstöedustajan sekä työsuojelupäällikön toimesta.

Whistleblowing-kanava löytyy osoitteesta www.firstwhistle.fi/nitor ja se on käytettävissä suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi.