Digitaaliset kokemukset muovaavat elämäämme ja työtämme. Se, miten ne luodaan, on valinta. Olemme sitoutuneet rakentamaan näitä kokemuksia vastuullisesti. Missiomme on tehdä digitaalisesta kehityksestä kestävää ja luoda pysyvää arvoa asiakkaille sekä yhteiskunnalle.
Vastuullisuus
Teemme digitaalisesta kehityksestä kestävää
Monipuoliset näkemykset luovat vahvan vision, joka voi muokata tulevaa todellisuutta parempaan suuntaan. Yhdessä digitaalisten insinööriemme kanssa tarjoamme ratkaisuja, jotka vastaavat huomisen haasteisiin nykypäivän innovaatioiden avulla.
Tinkimättömät, laadukkaat ja pitkäaikaiset digitaaliset ratkaisut
Toinen kestävyysraporttimme tarjoaa kattavan katsauksen toimintamme kestävyyden edistämisen tilanteeseen noudattaen eurooppalaisten kestävyysraportointistandardien rakennetta ja raportointiteemoja.
Kestävyysraportti
Dataan perustuvia ilmastotoimia
Digitaalisilla palveluilla on todellinen ympäristöjalanjälki. Olemme sitoutuneet pienentämään omaamme ja asettamaan tieteeseen perustuvia ilmastotavoitteita Science Based Targets - aloitteen (SBTi) mukaisesti. Tekemällä yhteistyötä kumppaneidemme kanssa sekä tietoisilla arjenvalinnoilla pyrimme luomaan merkittävää ja kestävää vaikutusta.
Vaikutamme ilmastoon ja luontoon liittyviin hillitsemistoimiin arvoketjumme ulkopuolella tukemalla biodiversiteettiä ja ympäristön ennallistamista yhteistyössä John Nurminen Säätiön ja Luonnonperintösäätiön kanssa.
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt: 1067.5 tCO2e
Scope 1: 0.0 (0%)
Scope 2: 20.0 (1.9%)
Scope 3: 1047.5 (98.1%)
Scope 3 kasvihuonekaasupäästöt (tCO2e)
1. Purchased goods and services 788.6 (75.3%)
2. Capital goods 15.3 (1.5%)
4. Upstream transportation and distribution 5.5 (0.5%)
5. Waste generated in operations 5.5 (0.5%)
6. Business travel 183.5 (17.5%)
7. Employee commuting 45.0 (4.3%)
8. Upstream leased assets 4.1 (0.4%)
Kestävä työtahti hyvinvoinnin pohjana
Nitorilla huolehdimme työntekijöiden hyvinvoinnista toimintatavoilla, jotka heijastavat arvojamme. Työntekijämme ovat ensisijaisen tärkeitä myös liiketoimintamme menestykselle. Olemme sitoutuneet luomaan terveellisen, oikeudenmukaisen ja osallistavan työympäristön, jossa jokainen voi onnistua ja työskennellä kestävällä tahdilla.
Panostamme ammatilliseen kasvuun erilaisten oppimispolkujen kautta. Osaamisen kehittämisohjelmamme - Academy, kokemuksellisen osaamisen sisäisen kehittämisohjelma - Core sekä mentorointiohjelmamme luovat monipuolisen kokonaisuuden työntekijöillemme jatkuvaan kehitykseen ja tiedon jakamiseen.
Teemme yhteistyötä Inklusiiv Oy:n ja Women in Tech -verkoston kanssa tasa-arvoisten mahdollisuuksien luomiseksi ja monimuotoisen, yhdenvertaisen, osallistavan ja yhteenkuuluvan (DEIB) kulttuurin edistämiseksi. Olemme laatineet DEIB-periaatteet ja turvallisemman tilan ohjeet, joilla edistämme helposti lähestyttävää ja kannustavaa ympäristöä.
Eettisyys, ihmiset ja merkitys työn perustana
Uskomme, että pitkäaikainen menestys syntyy tyytyväisistä työntekijöistä ja asiakkaista. Asettamalla molemmat etusijalle ja edistämällä kunnioituksen ja luottamuksen kulttuuria olemme saaneet tunnustusta erinomaisesta yrityskulttuurista sekä saavuttaneet korkean asiakastyytyväisyyden.
Olemme mukana YK:n Global Compact -aloitteessa, joka on maailman suurin yritysten kestävän kehityksen aloite, ja olemme sitoutuneet noudattamaan aloitteen kymmentä periaatetta. Näihin periaatteisiin perustuva eettinen ohjeistomme määrittelee vastuulliset käytännöt, joita jokaisen työntekijämme noudattaa roolistaan riippumatta.
Kestävää digitaalista kehitystä
Digitaaliset palvelut muokkaavat kaikkien arkea ja korostavat kasvavaa tarvetta käyttökelpoisille, esteettömille ja luotettaville kokemuksille. Autamme asiakkaitamme toimittamaan korkealaatuisia, osallistavia ja turvallisia digitaalisia ratkaisuja, jotka luovat merkittävää arvoa heidän asiakkailleen.
Keskitymme saavutettavuuteen ja tietoturvaan digitaalisten palvelujen suunnittelussa, kehittämisessä ja toimittamisessa. Teemme tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa tunnistaen digitaalisten ratkaisujen merkittävän vaikutuksen heidän asiakkaisiinsa.
Olemme osana
Kysy lisää vastuullisuustyöstämme
Kaisa Kytölä
Communications and Sustainability Partner
Puhelinnumero
+358 45 677 2220Sähköpostiosoite
kaisa.kytola@nitor.comTiina Vanala
Senior People Partner
Puhelinnumero
+358 50 322 4142Sähköpostiosoite
tiina.vanala@nitor.com