Vi gör den digitala utvecklingen hållbar

Digitala upplevelser förändrar vårt sätt att leva och arbeta. Deras skapande måste därför uppfylla de högsta kraven på ansvar, kvalitet och effekt. Vårt uppdrag är att göra digital utveckling hållbar genom att lyfta digital kvalitet och användarupplevelse till en ny nivå.

Företag möter ett växande tryck att visa etiskt agerande och ekonomisk motståndskraft, drivet av både regelkrav och intressenters förväntningar. Vi svarar på detta genom en kultur av integritet, ansvarstagande och transparens som genomsyrar vårt dagliga arbete, samtidigt som vi säkerställer en hållbar ekonomisk prestation som skapar långsiktigt värde för alla intressenter.

Klimatförändringarna omformar världen och kräver digitala lösningar som är förenliga med miljöansvar och resiliens. Vi är dedikerade till att skapa anpassningsbara, långsiktiga lösningar som ger bestående positiv påverkan i en föränderlig omvärld.

Digital innovation förändrar företag och arbetsliv, vilket gör det avgörande att attrahera och behålla skickliga medarbetare för långsiktig framgång. Vi investerar i våra medarbetares välmående, utveckling och engagemang genom att främja en inkluderande, meningsfull och hållbar arbetskultur. Vårt arbetssätt anpassar sig till kund- och affärsbehov, omfamnar ny teknik och beaktar hela livscykeln för våra lösningar för varaktig effekt.

Vårt engagemang för uppförandekoden och ansvarsfull affärspraxis är inbyggd i vår strategi och avgörande för vår framgång. Varje Nitor-medarbetare, avsett vilken roll de har, måste följa dessa principer.

Läs om vår uppförandekod här.

Grunden för vår verksamhet är varaktiga partnerskap. Kundnöjdhet är ett av våra huvudsakliga nyckeltal som mäts varje år med en extern partner, OnWay. Vi ser ekonomiskt ansvar som en kombination av stabil, lönsam tillväxt och ett ambitiöst nätverk av partner.

Vi rapporterar öppet om vår hållbarhet via FN:s Global Compact Communication on Progress och CDP:s globala rapporteringssystem.

Vår högsta prioritet är våra medarbetares välbefinnande, vilket övervakas med enkäter som skickas ut varje månad, en omfattande årlig undersökning med hjälp av en oberoende part samt undersökningar som riktas till Nitor-medarbetarnas närstående. För att främja vår kultur tillämpar vi ett Kamu peer-to-peer-coachingssystem, där Nitor-medarbetare fungerar som mentorer för varandra.

Vårt samarbete med Inklusiiv Oy ökar kunskapen om mångfald, jämlikhet, inkludering och samhörighet (DEIB). Vi har fastställt DEIB-principer och regler för en trygg plats, som främjar en välkomnande och stödjande miljö för alla.

Vårt Core-program gör det möjligt för alla medarbetare att ägna 10 % av sin arbetstid åt kompetensutveckling och interna projekt. Dessutom tillhandahåller vårt Academy-program verktyg för självutvecklingsplanering och en budget för kurser och konferenser. Med dessa program upprättar vi en färdplan för livslång utveckling som håller våra kunskaper uppdaterade och våra medarbetare nöjda.

Vi främjar miljömässig hållbarhet och bedriver vår verksamhet på ett sätt som är miljöansvarigt, lagligt och i enlighet med relevanta miljölagar och -förordningar.

År 2023 uppnådde våra kontor i Finland WWF Green Office-certifiering, vilket erkänner vårt miljöledningssystem och demonstrerar vårt engagemang och vår dedikation till att utveckla miljöfrågor på våra arbetsplatser.

Vi arbetar aktivt för att minska våra koldioxidutsläpp samtidigt som vi främjar principer för cirkulär ekonomi. Vi har förbundit oss att sätta företagsomfattande utsläppsminskningar på kort sikt i linje med klimatvetenskapen genom initiativet Science Based Targets (SBTi).

Tillgänglighet är inte bara en förbättring av digitala tjänster – det är en nödvändighet. Genom att ta itu med olika behov och utmaningar säkerställer vi att alla kan delta fullt ut i samhället. Vår holistiska strategi kombinerar användarcentrerad design, tydligt och koncist innehåll och mjukvara av hög kvalitet för att leverera tillgängliga, inkluderande digitala upplevelser för alla.

Effektiv, högpresterande mjukvara bidrar till att minska det koldioxidavtryck som digitala tjänster skapar samtidigt som fördelarna med skalbarhet i molnet maximeras. Genom hållbar design av molninfrastruktur bygger vi arkitekturer som stödjer optimal prestanda och minimerar energiförbrukningen. Denna balans mellan prestanda och hållbarhet säkerställer att den digitala infrastrukturen är kostnadseffektiv och miljöansvarig.

Den snabba teknologiska utvecklingen påverkar individer, grupper och samhället i stort. Vårt engagemang för etisk teknologi prioriterar integritet, mänskliga rättigheter, transparens, rättvisa, ansvarsskyldighet och mänsklig översyn. Genom att utveckla och distribuera pålitlig teknik levererar vi ändamålsenliga, meningsfulla tjänster med förebyggande åtgärder för att förutsäga och mildra skadliga utfall.

Totala växthusgasutsläpp: 1026.6 tCO2e

Scope 1: 0.0 (0%)

Scope 2: 29.8 (2.9%)

Scope 3: 996.8 (97.1%)

Scope 3 växthusgasutsläpp (tCO2e)

1. Purchased goods and services 787 (79%)

2. Capital goods 30.4 (3%)

5. Waste generated in operations 3.5 (0.3%)

6. Business travel 147.4 (14.8%)
7. Employee commuting 28.5 (2.9%)