Artikkeli
30. tammikuuta 2023 · 1 min lukuaikaKetterien menetelmien kouluttajana ja edistäjänä tunnettu Nitor on myöntänyt kolmatta kertaa Vuoden Ketterä Vaikuttaja -tunnustuksen. Tänä vuonna palkinnon saa tietoliikenneyhtiö DNA:n APMO:n ja ketterän kehityksen johtaja Jari Jokiaho. Jari on rohkealla ja pitkäjänteisellä työllään mahdollistanut ketteryyden tuomisen osaksi DNA:n yrityskulttuuria.
Palkinto jaetaan halusta tehdä näkyväksi tämän arvokkaan työn sankareita, jotka ennakkoluulottomasti etsivät ratkaisuja parantaakseen koko työyhteisöä. DNA:lla ketteryydestä on tullut osa koko organisaation toimintaa aina johtoryhmätasolta kehitystiimeihin ja tukitoimintoihin saakka. Jarin johdolla ketterä tapa toimia on nostettu myös yhdeksi DNA:n strategisista ydinkyvykkyyksistä ja on olennainen osa yrityksen arvojen toteutumisessa.
Ketteryys on DNA:lla koko organisaation yhteinen asia. Toimintatapojen jatkuvan kehittämisen parissa työskenteleekin DNA:lla iso joukko sekä DNA:n omia että kumppanien työntekijöitä. Nitorilla on ollut kunnia olla mukana DNA:n toimintatapojen kehityksessä vuodesta 2016 lähtien, sekä tiiviisti organisaation arjessa että myös koulutuskumppanina.
Olen kiitollinen Nitorin tarjoamasta avusta varsinkin DNA:n ketterän matkan alkutaipaleella. Tätä työtä on ollut ilo tehdä mahtavien Agile Coachien sekä muiden dnalaisten huippuosaajien kanssa. Koko organisaation laajuinen ketteryys ei synny hetkessä, vaan se vaatii pitkäjänteistä ja väsymätöntä työtä.
Jari on ollut keskeisissä rooleissa tukemassa DNA:n jatkuvaa muutosmatkaa jo yli 20 vuoden ajan eli lähes DNA:n historian alusta alkaen. Hän on organisaatiossaan samaan aikaan sekä ketteryyden kasvot ja äänitorvi että muiden ihmisten ja tiimien valmentava tukija ja taustavaikuttaja.
“Työ ketterän transformaation parissa on ollut todella antoisaa. Vaikka matkamme ketteryyden parissa kestänytkin jo vuosia, jatkuu se edelleen. Tämä on matka kohti parempaa tulevaisuutta ja tällä matkalla on etuoikeus olla mukana.”
Jarin pitkäjänteisen ja ihmisläheisen työn tukemana ketteryys on nykyään DNA:lla keskeinen osa sekä yrityskulttuuria että lukuisten tiimien päivittäistä työntekoa. Viime vuosina DNA:n näyttämä esimerkki on herättänyt suurta kiinnostusta myös laajemmin Telenor-konsernin sisällä, eri maayhtiöiden pyrkiessä kehittämään omaa toimintaansa ketterämmäksi DNA:n näyttämän esimerkin mukaisesti.
“Olen erittäin otettu tästä huomionosoituksesta ja arvostan sitä paljon. Koen, että saan ottaa palkinnon vastaan koko DNA:n puolesta.”
