It looks like you are using Internet Explorer, which unfortunately is not supported. Please use a modern browser like Chrome, Firefox, Safari or Edge.

Abba sätter stämningen när Nitor blir utsedd till en av de bästa arbetsplatserna i Europa

Publicerad i Jobb, Nyhet

Skriven av

Artikel

6 juni 2019 · 3 min lästid

Det digitala ingenjörsföretaget Nitor är en av de bästa arbetsplatserna i Europa. Det framgår av resultatet i den europeiska studien Great Place To Work 2019, som presenterades vid en prisgala som hölls i Nobelbankettens hem, Stockholms Stadshus. Nitor kammade hem tredjeplatsen i sin kategori och blev också det högst rankade finska företaget. Under året 2019 deltog rekordmånga finländska företag i studien.

Nitor fick sitt pris i en Eurovision-liknande gala med ett fantastiskt liveband på plats, som spelade svenska popklassiker från bland annat Abba. Nitor deltog i Great Place to Works studie för femte gången och blev för andra året i rad utsett till den bästa arbetsplatsen i Finland 2018-2019. Företaget, som grundades 2007, har som fokus att jobba med hållbar utveckling och har fått riktigt fina resultat i den europeiska studien. Bland annat har Nitor utsetts till en av de bästa arbetsplatserna i Europa alla år som vi har deltagit.

"Att ta väl hand om våra anställda har varit vårt mål ända sedan vi grundade företaget. Vår framgång kommer från den principen och det leder till en massa bra saker – som att våra medarbetare har möjlighet att ständigt utvecklas, och att våra kunder alltid får bästa möjliga service. Jag är oerhört glad över att vi har blivit utnämnda till en av de bästa platserna att arbeta på i Europa, speciellt nu när vi expanderar vår verksamhet internationellt”, säger företagets vd Matti Vilmi.

Nitor_GPTW_2019_2.JPG

Nitor verkar redan i ett flertal länder och delar med sig av sin agila utbildning och kultur till stora företag i hela Europa. Företaget har etablerat ytterligare ett kontor, i Sverige, och sätter sina lokala fotavtryck tillsammans med nya kunder.

”Det finns en efterfrågan på våra tjänster både här och där, men vi är noga med att tillväxten ska ske tillsammans med människor som är lämpade för vår verksamhet. För oss är det viktigt att man delar Nitors värderingar – som smidighet, effektivitet, pragmatism och passion för digitala tjänster. En bra företagskultur och välmående medarbetare är otroligt viktigt för oss, säger Vilmi.

Nitor_GPTW_2019_4.JPG

Istället för hierarkier syftar Nitors företagskultur till att stödja öppenhet och att ha möjlighet att arbeta självständigt. Agil HR och People Operations är vad som praktiseras, och detta är även något vi lär ut till våra kunder genom coachning och utbildningar. Nitors konsulter hjälper företag att skapa och upprätthålla en agil företagskultur, som gör att de kan verka mer effektivt i föränderliga miljöer.

På Nitor har vi heller inga mellanchefer, utan varje medarbetare har sin jämlike mentor, eller Kamu, som vi kallar det på finska. Det här innebär att man har en alldeles egen mentor, som man ska kunna anförtro sig till om sina personliga mål eller privata angelägenheter.

Nitor_GPTW_2019_3.JPG

Under 2018 växte Nitors intäkter med 18,2 % jämfört med föregående år, vilket gjorde att omsättningen landade på 25 miljoner euro. Åren innan utökade Nitor sina tjänster till att även omfatta artificiell intelligens och företagsarkitektur. Detta genom att förvärva ATK Helsinki som kund, och genom att kickstarta en ny affärsenhet kallad Nitor Insight. Efterfrågan på tjänstedesign, användarupplevelse och utvecklingen av mobila tjänster fortsätter att öka ständigt.

– Vi brinner för vårt arbete och vår kompetens, därför vill vi också erbjuda det bästa ramverket och människorna som kan utföra jobbet, säger Matti Vilmi.

Nitor_GPTW.gif

Här hittar du mer information om studien Great Place to Work 2019: https://www.greatplacetowork.co.uk/awards/europes-best-employer/2019/small-medium/

Vill du veta mer? Kontakta gärna:

Matti Vilmi, Nitor
Tel: +358 45 120 4747
E-mail: matti.vilmi@nitor.com

Skriven av