It looks like you are using Internet Explorer, which unfortunately is not supported. Please use a modern browser like Chrome, Firefox, Safari or Edge.

Hållbarhetsarbete skapar nya roller – Nitor har utsett två hållbarhetsingenjörer

Publicerad i Nyhet, Jobb

Skriven av

Artikel

17 januari 2022 · 2 min lästid

Hållbarhet blir en allt mer central del av det digitala ingenjörsföretaget Nitors verksamhet. Nitor stärker hållbarhetsarbetet genom att utse Markku Rontu och Ari Koli till företagets hållbarhetsingenjörer. Deras uppgift är ett viktigt steg i Nitors hållbarhetsarbete.

Hållbar utveckling och hållbarhet är viktigare nu än någonsin tidigare. Utöver de traditionella branscherna uppmärksammas även IT-sektorns miljöavtryck och sociala ansvar.

”Medvetenheten om hållbarhet har ökat och utvecklingen av roller med fokus på hållbarhetsfrågor är ett naturligt steg för Nitor. Vi vill föregå med gott exempel med hållbar digital utveckling och inspirera hela branschen i hållbarhetsfrågor", säger Olli Auvinen, VD för Nitor.

Nitor är känt för sin kund- och personalnöjdhet och har tidigare engagerat sig i Helsingfors Stads klimatprogram och i FN:s Global Compact initiativ. Förutom att kompensera för sina utsläpp har Nitor engagerat sig i andra hållbarhetsfrågor tidigare, till exempel genom att organisera interna Digital Sustainability Hackathon-evenemang för att beräkna koldioxidavtryck. Dessutom har de anställda skapat och utvecklat egna hållbarhetsprojekt under Nitor Core-programmet, som de anställda får spendera 10 procent av sin ordinarie arbetstid på.

Digitala ingenjörer driver hållbarhetsarbetet framåt

Hållbarhetsarbetet och ansvaret för det i Nitors verksamhet drivs numera genom transparent utvärdering och samt genom Nitors hållbarhetsingenjörer. Markku och Ari, som nu axlar denna roll, kommer i fortsättningen att använda en del av sin arbetstid till hållbarhetsarbete och främja hållbarhetsinitiativ inom Nitor och tillsammans med företagets samarbetspartners.

”Vårt mål är bland annat att utveckla våra hållbarhetsmätare och att främja Nitors hållbarhetsprogram på olika sätt. Jag upplever utnämningen som ett tecken på förtroende men också som en mycket ansvarsfull roll i utvecklingen av Nitor, dess personal och våra kunder mot en hållbar utveckling. Hållbar utveckling är en förändring i tankesättet och i verksamhetsmodeller som är lik den förändring som jag har drivit framåt i min roll som coach inom agil utveckling”, säger hållbarhetsingenjören Ari Koli.

Ari Koli har en bakgrund som affärsorienterad Lean-Agile-konsult och coach med mångårig erfarenhet av tjänsteutveckling. Markku Rontu, som börjar i den nya rollen tillsammans med honom, är en senior mjukvaruarkitekt som har arbetat på Nitor i över 13 år med implementering av mjukvarulösningar. Utöver sitt huvudsakliga arbete har han utmärkt sig genom att bidra till Nitors kulturarbete, som ledde till en vinst i Great Place to Work-tävlingen. Markku har organiserat olika Hackathons, jobbat med diverse open source-projekt samt bidragit till att vidareutveckla initiativ som Nitor Academy och Nitor Core.

”Hållbarhet har alltid varit ett ämne som intresserar mig, och inte enbart utifrån en ekologisk dimension. Allt sedan starten har Nitor lovat sina anställda att vara en arbetsplats som de ska pensionera sig från. Därmed är det viktigt att främja människors välmående på arbetet under ett långt arbetsliv. Ansvar och ärlighet från arbetsgivarens sida är också viktiga förutsättningar för en lång karriär. Den digitala hållbarheten på Nitor, som utmärker sig genom vårt arbete med kvalitativ kod, öppen källkod, livstidsgaranti samt support för de lösningar vi producerar ligger mig varmt om hjärtat”, säger den nya hållbarhetsingenjören, Markku Rontu.

Skriven av