Artikkeli
24. toukokuuta 2021 · 1 min lukuaikaMe nitorilaiset saamme käyttää 10 % työajastamme omiin projekteihimme. Tätä kutsumme Nitor Coreksi. Joskus tilanne on kuitenkin se, ettei kalenterista millään meinaa löytyä aikaa tähän. Onneksi Core-viikko pelastaa tilanteen: kokonainen viikko aikaa edistää Core-projekteja ja juhlia onnistumisia.
Nitorin Core-viikolla on ainakin kaksi tavoitetta: tarjota aikaa Core-projekteille ja helpottaa osallistujien löytämistä projekteihin. Varsinkin nyt, kun työskentelemme kaikki etänä, Nitor Core -viikko tarjoaa myös kaivattua yhteistekemistä.
Core-viikon aikana jokainen voi puuhata itsekseen omien projektiensa parissa tai yhdessä kollegoiden kanssa. Niille, joilla vielä on oma Core-projekti hakusessa, on myös tarjolla joukko teemoja, joita kokeilla tai joista voi oppia lisää.
Tässä muutamia aiheita, joiden pariin sukellamme tällä Core-viikolla:
Multimodaaliset käyttöliittymät.
Core-viikon aikana multimodaalisia (ääni, visuaalisuus ja haptisuus) käyttöliittymiä tutkaillaan yhteistyökumppanimme Speechlyn kanssa. Kyseessä on suomalainen puheentunnistuksen startup.
Saavutettavuus.
Laaja teema, joka tarjoaa varmasti jokaiselle jotakin, koodarista suunnittelijaan ja aloittelijasta ammattilaiseen. Saavutettavuus verkkosivujen suunnittelussa on ollut jo pitkään polttava aihe meillä.
Nitorin oma kehitys.
Kiinnostuneet nitorilaiset voivat tutkia Nitor.comin sielunelämää ja osallistua uusien ominaisuuksien käyttöönottoon. Lisäksi tarjolla on mahdollisuus tutustua nFlowhun, nitorilaisten kehittämään back-end-frameworkiin.
Kulttuuri ja ihmiset.
Kaikki Core-projektit eivät ole koodausta tai muotoilua. Myös kulttuuriin ja ihmisiin liittyviä asioita voi kehittää yhdessä. Tällä hetkellä muun muassa työstämme Nitorin Culture Manifesto -julkaisua ja virtaviivaistamme vertaistukimallimme Kamun tilastoja helpommin käytettävään muotoon.
Nitor Corea voi toteuttaa yhtä monella tapaa kuin Nitorissa on työntekijöitä (eli lähes 200!). Jos haluat lukea pari esimerkkiä, tutustu Annikan Sourdough IoT -projektiin ja Timon toimistoseurantaan. Hyvää Core-viikkoa kaikille!
Kirjoittaja
Janne Järvinen työskentelee Nitorin People Partnerina. Rooli sisältää kaikkea rekrytoinnista perehdytykseen sekä työntekijäkokemuksen mittauksesta työkulttuurin ja käytänteiden tuunaamiseen. Hän mittaa sekä kehittää työntekijäkokemusta hienosäätäen Nitorin työkulttuuria yhä paremmaksi. Lisäksi Janne vahvistaa kestävän työtahdin merkitystä ja jakaa parhaita käytäntöjä hyvän ilmapiirin ylläpitämiseksi työpaikalla.
