Näyttää siltä, että käytät Internet Explorer -selainta. Selain ei valitettavasti ole tuettu. Suosittelemme käyttämään modernia selainta kuten Chrome, Firefox, Safari tai Edge.

Mika Kekäle kävi Ruotsissa

Julkaistu aiheella Ihmiset

Kirjoittaja

Ella Raskila
People partner

Ella Raskila hoitaa rekrytointeja ja Nitorin työnantajakuvaan liittyviä tehtäviä. Ella on työskennellyt jo useita vuosia IT-rekrytointien parissa ja hänellä on intohimo tuoda Nitorin työntekijäkokemusta ja kulttuuria näkyväksi.

Artikkeli

19. lokakuuta 2021 · 3 min lukuaika

Mitä Nitorin vanhemmalle ohjelmistokehittäjälle Mika Kekäleelle tapahtui Ruotsissa? 

Kansainvälistyminen mahdollistaa uusia kokemuksia Nitorin digitaalisille insinööreille. Miten Mika päätyi työskentelemään pariksi vuodeksi Nitorin Tukholman toimistolle? Jututimme Mikaa ja kysyimme hänen kokemuksiaan parin vuoden Ruotsin työvaihdosta.

Mika, olet työskennellyt jo monta vuotta ohjelmistokehittäjänä, mikä sai sinut kiinnostumaan alasta? 

Innostuin koodaamisesta jo yläasteella, kun huomasin Mikrobitti-lehdestä CoolBasic nimisen ohjelmointikielen. Oikeastaan kiinnostukseni koodaamiseen sai alkunsa tästä. 

CoolBasicilla pystyi tekemään simppeleitä 2D-pelejä ja oli supersiistiä kun sai kuvia liikkumaan. Tästä lähti myös tietynlainen nälkä siihen, miten saisi vielä parempia juttuja aikaiseksi. Meillä on edelleen tiivis CoolBasicista innostunut yhteisö, jolla kokoonnutaan säännöllisesti, se on ihan mahtavaa.

“Coolia” ellen sanoisi. Entä miten päädyit Nitorille töihin?

Nitorille päädyin aika hauskaa reittiä. Nitorilla työskentelevä Sami Airaksinen (tunnettu myös Simasamina) otti minuun yhteyttä pikaviestintäpalvelu IRC:n kautta. Ajattelin, että mikä ihmeen Nitor? Googletteluiden jälkeen kiinnostus kuitenkin heräsi. Kavereiden kautta olin myös kuullut, että Nitorilla on tosi ammattitaitoista porukkaa.

Päädyit siis IRCin kautta Nitorille, mahtavaa! Mistä syntyi ajatus lähteä Tukholmaan? Minkälainen kokemus tämä oli?

Olin aluksi muutamassa asiakasprojektissa Helsingissä, kunnes Nitorin sisältä tuli kysely, että olisiko jollain kiinnostusta lähteä Tukholman toimistolle asiakasprojektiin. Ensimmäinen reaktioni oli jopa vähän huvittava: nyt olisi mahdollisuus lähteä Tukholmaan, mutta en esimerkiksi osannut kieltä juurikaan. Jonkin aikaa pohdittuani tuli kuitenkin fiilis, että miksipäs ei. 

Olin lopulta yli kaksi vuotta Tukholman tiimissä. kokemus oli yksi elämäni parhaista. Parhaiten mieleen jäi tiimimme, se oli ihan huikea. Meitä oli muitakin samassa tilanteessa kuin minä, eli olivat muuttaneet Tukholmaan Suomesta työtä varten, joten saimme toisiltamme luontevasti vertaistukea ja meistä tuli tiivis yhteisö. 

Kasvoin myös ammatillisesti todella paljon tuona aikana. Pääsin esimerkiksi käyttämään ihan uusia teknologioita ja aloittamaan projektia puhtaalta pöydältä, tämä on mielestäni kehittäjän ideaalitilanne, mutta harvemmin siihen saa täyden mahdollisuuden. Silloin teknologioista uusia olivat esimerkiksi Node.js ja React. Oli todella hyvä ympäristö oppia, kun tietoa sai jatkuvasti tiimiläisiltä. Myös ruotsia harjoittelin esimerkiksi koirapuistossa muiden koiranulkoiluttajien kanssa. 

Mika and Rudolf

Mika ja Rudolf Grigel työskentelivät samassa projektissa Tukholmassa. Rudolf (oik.) on yksi Tukholman toimistomme ohjelmistokehittäjistä.

Koirasi Hedda onkin nähty myös Helsingin toimistollamme ja muun muassa ulkoilutapahtumissamme. Miten löysittekään kotinne Tukholmasta?

Hedda on mukana kaikkialla! Nitor auttoi todella hyvin käytännön järjestelyissä. Saimme oman asunnonvälittäjän, joka etsi meille sopivan koiraystävällisen asunnon. Asunnon hankinta ja myös vuokrakulut menivät Nitorin piikkiin. 

Fikan lisäksi Tukholmassa on vaikka mitä mukavaa tekemistä myös vapaa-ajalla, eikö vain?

Kyllä! Tiiviin tiimityöskentelyn lisäksi, vietimme projektitiimin kanssa paljon aikaa myös vapaa-ajalla. Meillä oli todella hauskaa yhdessä. Pidimme retroja ulkona puistossa jätskien kanssa ja ratkoimme yhdessä kinkkisimpiä teknisiä haasteita. Seikkailimme yhdessä pitkin Tukholmaa ja kävimme myös roadtripeillä Norjassa, Tanskassa ja Hollannissa. Yksi parhaista kokemuksista oli Allsång på Skansen-laulutapahtumat.

Hedda koira

Tukholmasta pystyi tekemään viikonloppureissuja eri puolille Pohjoismaita, tässä Heddan kanssa Norjassa.

OIet työskennellyt Nitorilla jo seitsemän vuotta, mikä mielestäsi tekee Nitorista parhaan työpaikan? 

Täällä arvostetaan ihmisiä sellaisina kuin he ovat, Nitorilla on todella rento meininki ja voi olla täysin oma itsensä, kunhan vain ei mene Nitor-kylpytakissa Helsingin toimistomme alakerrassa sijaitsevaan Mummotunneliin.. Ihmisistä välittäminen näkyy aina pienpaahtimon kahvilähetyksistä osaamisen kehittämiseen esimerkiksi Code Camp-viikonlopuissa. Nämä viikonloput ovat ihan huikeita! Code Campien ideana on koodailla yhdessä nitorilaisten kanssa ja viikonlopun jälkeen esitellään muille tuotoksia, samalla toki on saunaa, paljua ja hyvää ruokaa.

Great Place to Work-gaala Tukholmassa oli myös hieno kokemus, oli huippua juhlistaa yhdessä Abban tahdissa sitä, että Nitor valittiin Euroopan top3 työpaikaksi. (Tästä lisää täällä: https://nitor.com/en/articles/abba-sets-mood-while-nitor-gets-selected-one-best-places-work-europe

GPTW Gaala tukholma

Vuoden 2019 Great Place to Work-gaala pidettiin Tukholman juhlallisessa kaupungintalossa, joka isännöi myös Nobelin palkintoseremonioita.

Mika, sinut tunnetaan Nitorilla myös lisänimellä meemikeisari, mistä moinen arvonimi?

Kiitos kollegoille tästä arvonimestä! Täytyy myöntää, että tykkään kyllä lapioida paljon meemejä Nitorin Slack-kanaville. Luulen, että tämä lisänimi on saanut alkunsa tästä.

Nämä meemit ovat tosiaan tulleet tutuiksi useimmille meistä. Kiitokset haastattelusta Mika Kekäle, Ruotsin matkaajamme!

Mikäli sinä kiinnostuit uramahdollisuuksista Nitorilla, katso avoimet työpaikkamme täältä.

Kirjoittaja

Ella Raskila
People partner

Ella Raskila hoitaa rekrytointeja ja Nitorin työnantajakuvaan liittyviä tehtäviä. Ella on työskennellyt jo useita vuosia IT-rekrytointien parissa ja hänellä on intohimo tuoda Nitorin työntekijäkokemusta ja kulttuuria näkyväksi.