Artikkeli
3. joulukuuta 2025 · 3 min lukuaikaKun full stack-kehittäjä hyppäsi uuteen projektiin ilman aiempaa AWS-kokemusta, ratkaisevaksi menestystekijäksi nousi tiimin tuki ja asiakkaalla vallinnut avoin yhdessä oppimisen kulttuuri. Uuden teknologian haltuunotto tuotti oivalluksen, josta on iloa jatkuvan ammatillisen kehittymisen matkalla.
Vähittäiskaupan alalla toimivan asiakkaan etsiessä vankalla AWS-kokemuksella varustettua full stack -kehittäjää, Miia Vallasvuota epäilytti – oman käden kokemusta Amazonin pilvialustasta ei vielä ollut kertynyt. Nitorilla sekä käyttöliittymien että taustajärjestelmien kehittämisen parissa työskentelevä Vallasvuo jäi kuitenkin asiakkaan mieleen ensiluokkaisesta konsulttiasenteesta.
”Kerroin asiakkaalle ihan suoraan, etten ole tehnyt AWS-projekteja aiemmin, mutta mielelläni opettelen uusia teknologioita. Nitorilta haastateltiin tuolloin useampaa konsulttia, joten en voinut olla muistuttamatta, että meiltä löytyy myös jo olemassa olevaa osaamista”, samassa tiimissä edelleen työskentelevä kehittäjä muistelee.
Pian Vallasvuo löysi itsensä merkittävältä oppimisen polulta, jonka tärkeimmällä oivalluksella ei lopulta ollut mitään tekemistä AWS:n kanssa.
”Teknologiat on tehty opeteltavaksi. Ne ovat vain työkaluja, jotka tulevat ja menevät. Suurin oppini oli oman osaamattomuuden myöntäminen ja kaikki ne hyvät asiat, mitä siitä seuraa”, hän paljastaa.
AWS-infrastruktuuri kertaheitolla tutuksi
Uudessa asiakkuudessa aloittanut Vallasvuo sukelsi suoraan syvään päätyyn. Tiimin vastuulla oli rakentaa rajapintoja, joiden kautta loppuasiakkaille tarjotaan personoitua sisältöä mobiilisovelluksessa ja verkkosivuilla. Kokonaisuuteen liittyvä järjestelmänsiirto vanhalta tiimiltä toiselle solahti AWS-taitoja kovaa vauhtia harjoitelleen Vallasvuon työpöydälle.
”Projektin ensimetreiltä alkoikin melkoinen opettelu, sillä iso osa työstäni oli AWS-infrastruktuurin pystyttämistä, jotta saamme siirrettyä kaikki tietokannat ja muun tarvittavan paikoilleen. Kolusin tutoriaaleja urakalla ja odotin kovasti, että pääsen nopeasti kärryille ja näyttämään, mihin pystyn”, hän kuvaa.
Etenkin aluksi Vallasvuon oli helppo kyseenalaistaa omaa osaamistaan ja etsiä vikoja omasta työstä jatkuvasti, vaikka monet pulmat ratkesivat korjaamalla infrastruktuurin alkuperäistä toteutusta. Asiakkaan avoin kulttuuri ja yhdessä oppimisen ilmapiiri loivat uuden oppimiselle turvallisen ympäristön.
”Oli ihanaa päästä avoimesti kertomaan myös niistä asioista, joita en vielä osaa. On hienoa, että asiakkaan kulttuurissa siihen kannustetaan. Löysin tiimistäni myös aisaparin, jonka kanssa kävin ongelmatilanteita ja joskus tyhmältäkin tuntuvia kysymyksiä läpi. Opin häneltä valtavasti ja olen iloinen, kun voin nyt itse tarjota neuvoja nuoremmille kollegoilleni”, hän kiteyttää.
Tällä hetkellä Vallasvuon työ painottuu vahvasti rajapintakehitykseen – erityisesti REST-rajapintoihin sekä AWS-pohjaisiin Lambda- ja API Gateway -toteutuksiin. Lisäksi päivittäiseen työhön kuuluu oman infrastruktuurin toiminnan varmistamista sekä julkaisuputkien ylläpitoa.
”Viime aikoina olen päässyt jälleen tekemään myös fronttipuolta React-komponenttien parissa, mikä on tuonut työhön virkistävää vaihtelua. Aluksi tiimissämme oli tarkat vastuualueet, yksi teki fronttia ja toinen rajapintoja. Tungin uteliaana nenääni vähän joka paikkaan, joten lopulta koko tiimi ryhtyi tekemään kaikkea yhteistyössä”, digitaalinen insinööri naurahtaa.
Full stack -kehittäjän matka alkoi rakkaudesta fronttidevaukseen
Lapsuuden harrastuneisuudesta kumpuava rakkaus frontend-kehittämiseen kyti jo 90-luvulla, jolloin nuori koodari rakensi HTML-kieltä käyttäen Final Fantasy -videopelille omistetun fanisivun. Ammattikorkeakoulusta digitaalisen viestinnän medianomiksi valmistunut Vallasvuo työskenteli pitkään frontend-kehittäjänä Aste Helsingillä, kunnes oli aika astua uuden äärelle.
”Pääsin laajentamaan jo orastavaa backend-osaamistani oikeastaan olosuhteiden pakosta. Nitorilla neljä vuotta sitten aloittaessani oli selvää, että kehittäjän on kyettävä toimimaan molemmissa ympäristöissä. Jännästi kelkka sitten pääsi kääntymään, sillä myös bäkkäripuolella työskentely on varsin ihanaa”, Vallasvuo muistelee hymyillen.
Tekemisen kautta parhaiten oppiva Vallasvuo nauttii laajasta osaamispaletistaan sekä siitä, ettei oppimisen tarve lopu omassa työssä koskaan. Tänä päivänä kehittäjän odotetaan hallitsevan niin laajan kokonaisuuden, ettei kenenkään ole mahdollista pysyä ajan hermolla joka asiassa. Hyvä fullstack-kehittäjä osaa poimia tärkeimmät asiat ja tunnistaa, mistä osaamista kannattaa lähteä laajentamaan.
”On myös tärkeää tietää, milloin apua on kysyttävä muilta. Kukaan ei voi osata kaikkea, vaikka alalla yleinen huijarisyndrooma saattaa meille niin uskotella. Harva kertoo avoimesti niistä asioista, joita ei vielä osaa, vaikka osaamattomuuden normalisointi auttaisi kaikkia”, Vallasvuo huomauttaa.
Asiakastyön lisäksi Vallasvuo kerryttää osaamistaan mielellään erilaisten käytännön projektien parissa Nitor Core -aikaa hyödyntäen. Hän arvostaa myös nitorilaisten valtavaa kollektiivisen tiedon ja osaamisen määrää, jota kollegat ovat valmiita myös toisilleen jakamaan.
”Kun omasta huijarisyndroomasta pääsee yli ja uskaltaa pyytää apua, vastaus löytyy ihan mihin tahansa kysymykseen. On kiva sparrailla asioita yhdessä, tukea löytyy aina. Itselläni on käynyt hyvä tuuri, kun saan tehdä tätä sekä asiakkaan että nitorilaisten kanssa”, Vallasvuo pohtii.
Artikkelisarja nostaa esiin nitorilaisten kokemuksia jatkuvasta uuden oppimisesta osana päivittäistä asiakastyötä. Nitorilla ammatillinen kasvu rakentuu muun muassa koulutusten, yhdessä oppimisen, mentoroinnin, Nitor Core -ajan sekä kiinnostavien asiakasprojektien päälle. Tämä artikkelisarja syntyi halusta osoittaa arvostusta työssä oppimiselle, arkiselle ammatillisen kehittymisen peruspilarille.