Nitor Core: Aikaa oppia ja innostua

Entä jos saisin muut innostumaan jostakin itselleni tärkeästä aiheesta? Mitä jos minulla olisi aikaa tehdä juuri niitä asioita, joita olen aina halunnut, mutta joihin ei ole ollut mahdollisuutta? Entä jos työnantajani antaisi minulle aikaa tehdä mitä ikinä haluan, jotain joka kehittäisi sekä minua ja yritystä? 

Mitä tekisin?

Vastaus on Nitor Core. Se tarkoittaa sitä, että voin käyttää 10 prosenttia työajastani juuri tähän. Nitor Core on Nitorin panos osaamiseni kehittämiseen. Ainoa vaatimus on tehdä jotakin sellaista, joka kehittää sekä yritystä että minua itseäni, ja jakaa tulokset työyhteisön kanssa. Se voi olla iso tai pieni asia, koodausta tai suunnittelua – melkein mitä tahansa.

Paljonko on 10 prosenttia? Se on neljä tuntia viikossa eli yksi kokonainen päivä kahdessa viikossa, kaksi työpäivää kuukaudessa, 24 päivää vuodessa. Panostan siis osaamiseni kehittämiseen yhden työkuukauden verran vuodessa. Ei hassumpaa, vai mitä?

Mitä minä siitä saan? Innostun uuden kehittämisestä. Se voi olla esimerkiksi jotakin, jota ei ole vielä tehty. Voin myös kehittää eteenpäin jotain, jota oli jo aloitettu, mutta jota ei ole ihan vielä ole saatu maalilinjan yli. Työyhteisöni tukee minua valitsemassani tavoitteessa ja ympärilläni on ihmisiä, joiden kanssa voin kehittyä ja kehittää yhdessä. Ja kun saan - tai me yhdessä saamme - tuloksia aikaan, juhlimme sitä yhdessä.

Kerran tai kaksi vuodessa keräännymme kaikki yhdessä kristallipallon äärelle. Kuvittelemme, miltä maailma, me itse tai asiakkaamme näyttävät tulevaisuudessa. Päädymme yhdessä muutamaan kehitystrendiin, joihin meidän mielestämme kannattaa panostaa ja joista kehitämme laajamittaisempia kehitysprojekteja. Ja kaikki ovat tervetulleita osallistumaan näihin projekteihin.

Jotkut oppivat asiakastöitä tekemällä, mikä on mahtavaa – tuolloin ei tarvitse käyttää aikaa oppimiseen, kun oppimista tapahtuu asiakasprojektien sivutuotteena. Mutta silloinkin voi olla hauskaa osallistua vaikkapa Code Campiin, Design Campiin tai muihin tapahtumiin, joissa voi keskustella kollegoiden kanssa, innovoida tai vain auttaa jotakuta toimimalla toisena silmäparina. Jotkut asiakkaistamme pitävät lisäarvona sitä, että käytämme aikaa itsemme kehittämiseen. Taitavat ja innovatiiviset nitorilaiset tekevät asiakkaistamme onnellisempia.

Mikä siinä on parasta? Se, että ihmiset tekevät asioita yhdessä ja jakavat kokemuksiaan, että meillä on hauskaa ja koen työyhteisön arvostavan minua; olen osa yhteisöä, jossa on paljon itseäni älykkäämpiä ihmisiä, parempia ohjelmoijia ja suunnittelijoita. Siitä huolimatta tunnen kuuluvani  tähän porukkaan ja työyhteisöön.

Toimistoseurannasta hapatettuun leipään – Core-aika antaa vapaat kädet

Nitor Coreen käytetty aika on tarkoittanut meille ohjelmistokomponentteja, parannettuja malleja, artikkeleita, koulutustunteja, teknologiaohjelmia ja jopa käyttämiämme tuotteita. Monet niistä ovat alkaneet vain siitä, että joku kysyy itseltään: "Mitäpä jos ...". Ja lopputuloksena on ollut jotain hauskaa.

• Joskus on hyödyllistä tietää, kuka on toimistossa milloinkin. On mukava saada lounasseuraa, ja toisaalta näin korona-aikana meillä on tietysti joitain rajoituksia digi-insinöörien turvallisuuden varmistamiseksi. Siksi ohjelmistoarkkitehti Timo Tenhunen päätti käyttää Core-aikaansa Nitorin pääkonttorin live-seurannan eli Office Possen kehittämiseen. Katso, kuinka Timo toteutti projektin!

• Core-aikaa voi  käyttää myös henkilökohtaiseen kehitykseen ja kasvuun. Annika työskentelee UX-suunnittelijana Nitorilla. Hän halusi tehdä jotain todella konkreettista virtuaalisten pikselien parissa työskentelyn sijaan. Innokkaana leipurina hän tarttui hapanjuuritaikinaan, jota on tunnetusti hyvin hankalaa käsitellä. Lue, kuinka Annika käytti esineiden internetiä pyrkiessään luomaan mahdollisimman täydellisen lopputuloksen.

Miten sinä käyttäisit Core-aikaasi? Tutustu avoimiin työpaikkoihimme!