Nitor juhlii 7-vuotista taivaltaan Ruotsissa

Nitorin Ruotsin toimiston toimitusjohtaja Santtu Vuori on johtanut Tukholman tiimiä viime keväästä asti. Vuori suhtautuu Nitorin Ruotsissa viettämään aikaan lämpimästi ja katsoo samalla tulevaisuuteen positiivisin silmin.

"Matkamme Ruotsissa alkoi seitsemän vuotta sitten vain muutaman konsultin voimin. Tänä päivänä meitä on noin 20 ja joukkomme kattaa monenlaisia taustoja ja osaamista. Tiimimme laajan asiantuntemuksen ja kattavan kokemuskirjon ansiosta pystymme auttamaan monenlaisia yrityksiä niin paikallisesti kuin kansainvälisesti.

Nitorin työntekijät ovat täydellinen läpileikkaus siitä, mitä nitorilaisuus ytimeltään on: intohimoista, uteliasta ja mahdollisimman laadukasta tekemistä tilanteesta riippumatta. Olen todella ylpeä työyhteisöstämme. He tukevat toisiaan ja tuovat esiin parhaat puolet toisistaan. He ovat kukoistavan yrityskulttuurimme kantaosia.

Tulevaisuudelta toivon, että yrityskulttuurimme jatkaa kukoistamistaan, pysymme kestävän kasvun tiellä ja asiakaskuntamme laajenee entisestään. Ennen kaikkea haluan varmistaa, että jatkamme ensiluokkaisten ratkaisujen tuottamista asiakkaillemme", Santtu toteaa.

Tuoteomistaja ja UX-suunnittelija Björn Heselius tuskin olisi voinut kuvitella, että muutaman kuukauden mittaiseksi suunniteltu Tukholman-pesti johtaisi muuttoon Suomesta Ruotsiin perustamaan yritystä. Nykyään Heselius toimii myös Nitorin Ruotsin toimiston hallituksessa.

"Tämä on toden totta ollut melkoinen matka. Alkujaan minun oli tarkoitus huolehtia käytännön asioista ja etsiä uusi asiakkuus Tukholmasta, ja tässä sitä nyt ollaan – yli 20 työntekijän voimin työskentelemässä monien asiakkaiden ja projektien parissa."

Yrityksen ensimmäinen työntekijä oli Rudolf Grigel, joka oli tavannut Santun, Björnin ja muita nitorilaisia konsultointihankkeen yhteydessä. Yhteinen sävel oli löytynyt heti, joten kun kutsu kävi, Rudolf koki luontevaksi siirtyä Nitorin palvelukseen.

"Slovakialaisena työskentely Ruotsissa tuntui alkuun suurelta haasteelta, mutta Nitor tarjosi siihen ratkaisun. Tunnen oloni kotoisaksi Nitorilla, sillä täällä kulttuuri on hyvin avointa ja ratkaisukeskeistä. Täytyy sanoa, että rakastan tätä yritystä!"

Björn puolestaan on naimisissa ruotsalaisen kanssa ja on kasvanut suomalais-ruotsalaisessa ympäristössä. Näin ollen hän oletti maiden välisten kulttuurierojen olevan vähäiset. Sekä Björn että Rudolf kuvaavat kuitenkin ruotsalaista yrityskulttuuria monella tapaa erilaiseksi kuin Suomessa.

"Esimerkiksi kokouskulttuuri on selvästi vahvempaa Ruotsissa. Enemmän kokouksia, välietappitarkistuksia ja neuvottelua. Se on mukavaa, mutta vaatii myös enemmän aikaa", Björn toteaa hymy huulillaan.

Kulttuurieroista huolimatta Ruotsin ja Suomen toimistojen välillä vallitsee hyvä suhde ja toimistojen välillä käydään tiivistä vuoropuhelua.

Nitor ei ole vielä yhtä tunnettu Ruotsissa kuin Suomessa, mistä johtuen Ruotsin toimistossa elää vahva startup-yrityksen henki. Tavoitteena on kuitenkin jatkaa tasaista kasvua ja profiloitua huomattavaksi IT-yritykseksi myös Ruotsissa. Tällä hetkellä Nitorilla on yli 20 työntekijää Ruotsissa ja uusi toimisto on hiljattain avattu Tukholman sydämeen. Muutto on työllistänyt Björniä viimeiset puoli vuotta.

”Siitä muotoutui oma lempilapseni. Edellinen toimistomme sijaitsi jaetussa työtilassa Slussenin kupeessa. Tilat olivat hienot, mutta halusimme ikioman paikan. Omat tilat ovat valtavan merkittävä osa yrityksen kulttuuria. Siispä aloimme etsiä paikkaa.”

Björnin arvion mukaan tiimi katsasti noin 55 (!) eri vaihtoehtoa ennen kuin täydellinen sijainti löytyi. Nitorin uusi koti sijaitsee kivenheiton päässä Östermalmin torilta ja Stureplanin aukiolta, tarjoten älykkäitä työtiloja sekä "olohuoneen". Ajatuksena oli, että uusi toimisto tuntuisi työpaikan ohella ympäristöltä, jossa ihmiset voivat seurustella, pelata pelejä, murkinoida ja viettää aikaa myös työajan ulkopuolella. Perheenjäsenet ja lapset ovat aina tervetulleita käymään.

"Pyysimme kaikkia työntekijöitä kertomaan minkälaisia asioita he arvostavat työtilassa. Kokosimme kaikkien mietteet ja toiveet yhteen tavalla, joka sopii Nitorin kaltaiselle digitaalisiin ratkaisuihin erikoistuneelle yritykselle – eli luomalla oman digitaalisen alustan tätä varten. Uuden toimiston etsintään osallistuville tarjoittiin mahdollisuus antaa arvosanoja eri sijainneille", Björn hymähtää.

Siinä kiteytyy nitorilaisen kulttuurin ydin – ei hierarkiaa, vaan kaikille tarjotaan mahdollisuus osallistua jännittäviksi ja mielenkiintoisiksi kokemiinsa projekteihin. Kuten vaikkapa uuden toimiston etsintään.

"Uusi toimistomme on fantastinen. Olen valtavan iloinen siitä. Tilat tekevät yhteisestä ajanvietosta antoisaa. Vastakos eilen pidimme lautapeli-illan toimistolla", Rudolf jakaa.

Björn lisää:

"Lämmitti mieltä nähdä ihmisten saapuvan tänne illastamaan ja pelaamaan lautapelejä yhdessä. Juuri tämä oli uuden toimiston metsästyksen perimmäinen päämäärä – löytää paikka, jossa yhteisöllisyyden tunne voisi kukoistaa entistä vahvemmin."
Tulevaisuudessa häämöttää sekä kymmenen toimintavuoden merkkipaalu että kosolti tavoitteita jatkaa Ruotsin toiminnan laajentamista yrityskulttuurista tinkimättä.

"Toistaiseksi liiketoimintamme olosuhteet Ruotsissa ovat karut, mutta käyrä on kääntymässä ylöspäin. Henkilökohtaisesti pidän tärkeänä, että yrityksemme kulttuuri ja kestävä kehitys pysyvät keskiössä tilanteesta riippumatta. IT-alalla riittää osaajia, mutta oikeanlaisten ihmisten löytäminen pitkälle kantamalle ei ole helppoa", Björn toteaa.
Rudolfille Nitorista on vuosien varrella muodostunut toinen koti. Se on samalla pääsyy sille, miksi hän on jäänyt Ruotsiin.

"Tarpeesta ajatukseksi ja ajatuksesta todellisuudeksi. Siinä on Nitorin toimintamalli. Teemme kaiken tarvittavan ja annamme kaikille halukkaille mahdollisuuden osallistua päätösten tekoon."

Rudolf päättää:

"Lämpimin muistoni Nitorista on se, kun olin vasta aloittamassa yrityksessä ja istuimme porukalla juttelemassa saunassa. Tuumasin itsekseni, että vau, kollegani ovat aivan mahtavia tyyppejä. Toinen mieluisa muistoni on eräästä alan konferenssista Italiassa. Useimmiten me nitorilaiset työskentelemme eri asiakkuuksien parissa, joten tapahtuma oli täydellinen tilaisuus seurustella, oppia toisiltamme ja nauttia auringonpaisteesta yhdessä. En tule koskaan unohtamaan sitä kokemusta!”