Nitorin digitaaliset insinöörit: ohjelmistokehittäjä Marion tietää, että tiivis työyhteisö on voimavara

Moikka Marion! Mitä kuuluu? Miltä tavallinen työviikkosi näyttää?

Oikein hyvää kuuluu, kiitos kysymästä! Asiakkaan kanssa riittää töitä ja tiivistä tahtia etenevän arjen ohessa olen touhunnut asuntokauppojen parissa. Kiirettä pitää, mutta mielentila on hyvä ja työt sujuvat.

Yleensä viikosta kuluu muutama päivä asiakkaan luona ja loput ajasta olen useimmiten täällä Nitorin toimistolla. Minun tulee etäiltyä aika vähän, koska viihdyn ihmisten lähellä. Muutoin päivät kuluvat aika harrastuspainotteisesti crossfitin ja painonnoston parissa. Muistan myös rentoutua lautapelien ja videopelien äärellä. Näin mieli pysyy virkeänä.

Sehän kuulostaa hyvältä tasapainolta. Olet ehtinyt työskennellä Nitorilla vuodesta 2022. Kerrohan hieman urataustastasi.

Ennen Nitoria työskentelin teolliseen käyttöön tarkoitettujen IoT-ohjelmistojen parissa. Työ ei suoranaisesti eronnut valtavasti siitä mitä teen Nitorilla, mutta projektitalossa työt tehdään yleensä firman oman katon alla, eikä asiakkaan luona.

Ennen Nitorille siirtymistä olin kuullut varoittavia sanoja konsulttitalojen arjesta; töitä joko tehtäisiin tiiviisti asiakkaan kanssa tai yksin pakertaen. Epäiltiin, että porukka ei välttämättä ole hitsautunut yhtä hyvin yhteen kuin projektitalossa, jossa tehdään töitä samassa tilassa. Ehkä isoin yllätys Nitorille saapuessani olikin se, kuinka vahva yhteisöllisyys täällä vallitsee.

Miten se yhteisöllisyys mielestäsi näkyy päivittäisessä tekemisessä?

Nitorilla tiedostetaan, kuinka tärkeää on vahvistaa läsnäolon tunnetta työyhteisössä, kun ihmiset ovat tiiviisti kiinni asiakasprojekteissa ja työskentelevät usein heidän toimistoillaan. Meillä on esimerkiksi tosi paljon Slack-kanavia, joilla puhutaan sekä syvän päädyn teknologiasta että aivan muusta kuin työasioista. Siten oli helppo tarttua uusiin asioihin ja tutustua ihmisiin. Oli hienoa huomata, että koin tutustuneeni moniin kollegoihin syvällisesti jo ennen kuin olimme ehtineet tavata kasvotusten.

Nitorille on tärkeää koota ihmiset yhteen saman katon alle, oli kyseessä sitten työasioihin liittyvät kuukausikokoukset, tai ihan vain työporukan pikkujoulut tai halloween-juhlat. Työyhteisö on aktiivinen järjestämään tapahtumia niin asiakkaille kuin työkavereille. Se ylläpitää hyvää ilmapiiriä ja vahvistaa yhteisöllisyyttä. 

Marion on fullstack-kehittäjä, jolla on kyvykkyyksiä aina frontendin saavutettavuudesta backendin monimutkaisen liiketoimintalogiikan hallintaan. Hän tarttuu rohkeasti haasteisiin sekä vastuisiin, ja on tiimissämme positiivisuuden malliesimerkki.

- Erkki Pulliainen, Chief Information Officer

Kuulostaa toden totta mahtavalta porukalta. Millainen on mielestäsi nitorilainen digitaalinen insinööri?

Vaikka tiesin saapuessani taloon, että Nitorilla on todella osaavia ihmisiä monenlaisilla teknisillä taustoilla, niin silti tietotaidon määrä yllätti. Nitorin digitaaliset insinöörit pyrkivät aina vahvistamaan omaa asiantuntemustaan ja auttavat työkavereita opintiellä. Tämä tietysti näkyy asiakkaille asiantuntijoina, jotka kehittyvät koko ajan myös omatoimisesti. Kun ajattelee digitaalista insinööriä, niin mielikuva saattaa olla jonkinlaisesta ylhäisessä yksinäisyydessä koodaavasta superosaajasta ja taitojen osalta tuo pitääkin paikkansa, mutta minusta hienointa nitorilaisissa on ihmisten avoimuus ja vuorovaikutustaidot.

Digitaalisella insinöörillä on hyvä olla runsaasti kokemusta erilaisista teknologioista ja projekteista, sekä halua jakaa oppejaan toisille. Tämä näkyy Nitorilla, sillä haasteiden ja ongelmien kanssa ei koskaan tarvitse jäädä yksin. Mielestäni on erityisen hienoa, että meillä on tuntikirjausjärjestelmässä vaihtoehtona Helping Others, muiden auttaminen. Avun tarjoaminen työtovereille ei siis vain ole sellaista muun tekemisen ohessa lilluvaa vähäpätöistä sivutointa, vaan se on nostettu myös konkreettisesti tärkeäksi osaksi nitorilaista tekemistä. Se on psykologisesti tosi tärkeä juttu.

Tuo on valtavan hieno oivallus! Miten tämä yhteisöllisyys mielestäsi auttaa tekemään Nitorista paremman konsulttitalon?

Täällä kannustetaan ihmisiä kehittämään itseään ja osaamistaan, mutta myös jakamaan oppejaan muille nitorilaisille. Meillähän on talo täynnä huippuosaavia digitaalisia tekijöitä ja valtava määrä osaamista eri alueilta. Kaikki ovat aina valmiita jakamaan tietoa ja auttamaan kollegoitaan, mikä vahvistaa koko talon ammattitaitoa. Nitorin työyhteisössä myös ymmärretään, että tieto ei vain singahda maagisesti päähän. Ihmisillä pitää olla mahdollisuuksia syventyä uusiin asioihin ja kehittää osaamistaan, jolloin myös asiakkaiden haasteisiin pystyy tarttua entistä varmemmin ottein. 

Nitor Coren ansiosta 10 prosenttia työajasta voi käyttää omien taitojensa ja ymmärryksensä kehittämiseen ja tulosten jakaminen lisää koko yrityksen osaamista. Täällä on tosissaan panostettu siihen, että ihmisillä on mahdollisuuksia kehittyä. Se on minusta todella merkittävää ja hyödyttää asiakkaitammekin.

Minkälaiset digitaalisen insinöörin ominaispiirteet näkyvät erityisesti kollegoissasi?

Etenkin rohkeus heittäytyä. Digitaaliset insinöörit ovat valmiita menemään myös oman mukavuusalueen ulkopuolelle. Ei jämähdetä siihen, mikä on tuttua ja turvallista, vaan pyritään aina suhtautumaan asioihin ilman ennakkoluuloja.

Nitorilaisia yhdistää sellainen mielenmaisema, että koskaan ei olla ihmisinä valmiita. Vaikka ollaan ylpeitä omasta osaamisesta, niin aina löytyy halua oppia lisää. Siinä on myös sosiaalisilla taidoilla iso merkitys, sillä avoimuus ei ainoastaan paranna työyhteisöä ja asiakaskokemusta, vaan myös mahdollistaa paremman kehitystyön. Se tietysti näkyy asiakkaille laadukkaampina tuotteina ja ratkaisuina. 

Kun tieto liikkuu vapaasti ja voi tuoda uusia näkökulmia ja ajatuksia avoimesti esiin, löytyy usein oivaltavia tapoja saada edistää projekteja ja saada asioita valmiiksi. Voimme myös viedä Nitorin työkulttuurin oppeja asiakkaille ja tarjota rautaisen teknisen osaamisen lisäksi myös uusia työkaluja esimerkiksi sisäisen viestinnän kehittämiseen.

Miltä tuntui päästä kertomaan Nitorin yhteisöllisyydestä kameran eteen?

Ihan rehellisesti sanottuna jo ajatus siitä, että menisin kameran eteen, oli aivan hirveä. Mutta silloin kun minua pyydettiin osallistumaan, muistan miettineeni, että tämähän on juuri sellainen tilanne, jossa minua pyydetään poistumaan mukavuusalueeltani. Samaa jankkaan jatkuvasti muille: mene ja tee asioita, jotka tuntuvat vähän epämiellyttäviltä tai vähän liian jännittäviltä. Tiesin, että tässä on minulle kehittymisen paikka.

Muistan, että verenpaineeni oli taivaissa ja menetin varmaan 50 ikävuotta sen kuvauspäivän aikana. Mutta se voittajafiilis sen jälkeen, kun olin antanut kaikkeni ja vienyt homman kunnialla maaliin… Se oli hyvä kokemus, josta sain tosi paljon irti.

Mahtavaa, mukavuusalueelle kyytiä. Hyvä sinä! Kiitos, Marion!

Kiitos!

Tässä artikkelisarjassa tulemme esittelemään nitorilaisia eri rooleissa. Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri: pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen auttaja, joka ei tyydy oletuksiin, vaan etsii oikeita kysymyksiä ja niihin yhä parempia vastauksia.