Nitorin digitaaliset insinöörit: Omarille uteliaisuus on jaettu kieli

Omar, sinulla on paljon kokemusta tuotetaloista, mutta olet työskennellyt aikaisemmin myös konsulttiyrityksessä. Mikä sai sinut hakeutumaan Nitorille, ja miltä työpäiväsi näyttää?  

Tapasin kollegan toisesta konsulttitalosta, ja hän mainitsi siirtyneensä Nitorille. Juttelimme asiasta, ja tuota pikaa löysin myös itseni digitaalisten insinöörien joukosta. Muita vaihtoehtojani tuolloin oli hakeutua jälleen töihin tuotetaloon, mutta halusin työskennellä konsulttina. Se tarjoaa enemmän joustavuutta töiden järjestämiseen, mutta myös riittävästi vaihtelua valitsemieni projektien sisällä. Olisi melko puisevaa työskennellä liian pitkään saman järjestelmän tai ratkaisun parissa, joten tämä järjestely sopii minulle erinomaisesti.  

Työpäiväni ovat melko vaihtelevia, vaikka työskentelenkin tällä hetkellä vain yhden asiakkaan kanssa. Tehtäviini sisältyy kaikkea, mitä kehittäjien voi kuvitella tekevän. Ylätason tavoitteena tehtäväni on kuunnella ja auttaa asiakasta kaikin mahdollisin tavoin asiantuntemukseni puitteissa. Asiakkaallani oli esimerkiksi arkkitehtuuriin tai suunnitteluun liittyvien virheiden johdosta epävakaa järjestelmä, jonka parantaminen vaati lisätarkastelua. Työni onkin paljolti asioiden parantamista ja ongelmien ratkomista ennakoivalla otteella. 

Kuulostaa mielenkiintoiselta! Entä miltä siirtyminen talon sisäisistä tehtävistä konsultoinnin pariin on tuntunut?

Sen sijaan, että työskentelisin yhden ratkaisun tai tuotteen parissa, saan nyt kokeilla erilaisia asioita ja tarttua säännöllisesti aivan uusiin haasteisiin. Tietyn ohjelmiston kehittämisen sijaan kehitän omaa osaamistani. Lähestyn uutta projektia tai asiakasta kaiken aikaisemman kokemukseni pohjalta ja mietin, kuinka voin hyödyntää sitä käsillä olevan ongelman ratkaisussa. Samalla kerrostan uutta osaamista ja tietoa, jota voin myöhemmin hyödyntää muissa yhteyksissä.

Vaikuttaa siltä, että sinut on suorastaan luotu digitaaliseksi insinööriksi. Mutta mitä se merkitsee sinulle?

Tähän liittyy muutama eri osa-alue, ja yksi niistä on työkulttuuri. Joissakin yrityksissä työkulttuuri pohjautuu konsernin linjauksiin, mutta Nitorilla kulttuuri on aidosti lähtöisin ihmisistä.

Nitorin digitaaliset insinöörit ovat joukko samanhenkisiä ihmisiä, jotka tulevat loistavasti toimeen keskenään ja saavuttavat hienoja asioita yhdessä. Se on yksi niistä voimista, jotka houkuttelivat minut Nitorille. Samalla kyse on myös digitaalisen insinöörin mielenlaadusta, joka kumpuaa uteliaisuudesta, luotettavuudesta ja vastuullisuudesta.

Asiakkaamme luottavat siihen, että teemme tarvittavat toimet niin laadukkaasti kuin mahdollista, ja meidän täytyy ottaa vastuu näiden odotusten täyttämisestä. Myös Nitor luottaa meidän toimivan vastuullisesti ja ammattimaisesti, joten emme kohtaa mikromanageerausta kummaltakaan puolelta. Koen, että minuun luotetaan, ja se tuntuu mahtavalta – varsinkin, kun minulla on aiempaa kokemusta epäluottamuksesta.  

Kun luottoa löytyy, määräilylle ei tosiaan ole tarvetta. Miten matala hierarkia sopii sinulle?

Jotkut nojautuvat pomoonsa tai esihenkilöönsä, mutta itse en kaipaa sellaista. Pidän siitä, että minun on itse löydettävä tarvitsemani vastaukset. Kuten sanottua, nitorilaisten joukkoon sopii mainiosti henkilö, joka on kiinnostunut ottamaan vastuuta työstään ja kasvustaan. Yrityksellämme on eriskummallinen tapa toimia: voin hakea avoimesti työskentelemään tietylle asiakkaalle tai pyytää siirtoa nykyiseltä asiakkaalta toisiin tehtäviin. Saan päättää täysin itse, mitä haluan tehdä, ja se tuntuu todella hyvältä. 

Sparrausta on tarvittaessa saatavilla Kamu-vertaismentorointijärjestelmästä, mutta en ole vielä päättänyt, lähdenkö siihen mukaan. Sen sijaan olen pyöritellyt ajatusta työkaverin mentoroinnista, ja osallistuinkin vastikään Kamu Camp ‑tapaamiseen saadakseni lisää tietoa aiheesta.  

Juuri näin, meillä ei tarvitse jäädä yksin vaikka itseohjautuvia digitaalisia insinöörejä olemmekin. Omar, olet asunut Suomessa viisi vuotta. Minkälainen kokemus se on ollut tähän mennessä?

Olen asunut Suomessa jo jonkin aikaa, ja olen aika yllättynyt siitä, ettei minun tarvitse osata suomea päästäkseni kiinni mielekkäisiin työmahdollisuuksiin. Tällä alalla ja näissä tehtävissä pärjää englannilla. Olen kotoisin Brasiliasta, joten äidinkieleni on portugali. 

Omarilta löytyy kaikki ominaisuudet, joita kollegassa arvostan - hän on kokenut, intohimoinen ja luotettava asiantuntija, sekä vilpitön ja avulias persoona.

- Vitalii Ivanov, kollega

Ennen Nitorilla aloittamista minulla oli kyllä epäilyksiä siitä, kuinka hyvin sopisin joukkoon, kun työyhteisössä on paljon suomalaisia. Olen kuitenkin saanut yllättyä iloisesti siitä, kuinka tiivis osa porukkaa minusta on tullut. Meillä on hurjan paljon yhteistä, ja olen viettänyt tuntikausia vain jutellen työkavereideni kanssa työmatkoilla ja ‑tapahtumissa. Koen, että Nitorin rekrytointi perustuu henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, eikä samanhenkisten ihmisten joukkoon sopeutuminen ole kiinni yhteisestä äidinkielestä.  

Yhdessä intoilu jonkun keksimästä ratkaisusta asiakkaan monimutkaiseen ongelmaan onkin eittämättä suosikkiharrastuksemme! Mutta miten on hyvinvointisi laita? Miten pidät siitä huolta?

Rautapankki on yksi fantastisimmista Nitorilla kohtaamistani asioista.

Oma Rautapankki-budjetti parhaiden mahdollisten työvälineiden hankintaan on konsepti, jota rakastan. Eikä kyse ole vain tietokoneesta: täydellisen kotitoimiston rakentaminen yksilöllisten mieltymysten ja tarpeiden pohjalta on mahtavaa. Kuukausittain kasvava budjetti eikä lainkaan byrokratiaa – kovin moni yritys ei tällaista tarjoa.

Yritän myös ylläpitää tasapainoa nauttimalla luonnosta. Tapanani on ollut viettää suuri osa vapaa-ajastani tietokoneiden parissa, ja minua kiehtoo se, miten voimme saada koneiden avulla aikaan enemmän vähemmällä. Samalla pidän myös ihmisläheisemmistä harrastuksista, kuten metsässä kävelystä, puutarhanhoidosta ja nikkaroinnista. Ne auttavat lievittämään stressiä ja viemään ajatukset kokonaan pois teknologiasta.

Sehän kuulostaa terveelliseltä ja mukavalta. Kiitos, Omar, oli ilo jutella kanssasi!

Kiitos paljon! 

Tässä artikkelisarjassa tulemme esittelemään nitorilaisia eri rooleissa. Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri: pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen auttaja, joka ei tyydy oletuksiin, vaan etsii oikeita kysymyksiä ja niihin yhä parempia vastauksia.