Näyttää siltä, että käytät Internet Explorer -selainta. Selain ei valitettavasti ole tuettu. Suosittelemme käyttämään modernia selainta kuten Chrome, Firefox, Safari tai Edge.

Kestävä kehitys lähtee kotoa – kohti vastuullisempaa ja kestävämpää Nitoria

Julkaistu aiheella Teknologia

Kirjoittaja

Ari Koli
Senior Lean-Agile Coach

Ari on liiketoimintalähtöinen lean-agile konsultti ja valmentaja, jonka intohimona on luoda kestävää asiakasarvoa ja käyttäjäkokemuksia design thinking ajattelua käyttämällä. Arilla on yli 25 vuoden kokemus palvelukehityksestä, josta yli 15 vuotta ketteriä menetelmiä käyttämällä.

Artikkeli

12. toukokuuta 2022 · 2 min lukuaika

Kestävä kehitys ja yhteiskuntavastuu ovat olleet yhä useammin yritysten asialistalla, eikä kehitykselle näy loppua. Aloitimme Nitorilla matkamme kohti kestävämpää kehitystä jo muutama vuosi sitten; tänä vuonna painamme kaasua. Helsingin toimistomme WWF:n Green Office -ohjelmaan liittyminen ja sen toteuttaminen on yksi ensimmäisistä konkreettisista askeleista, joita Nitor ottaa kohti hiilineutraaliutta. 

Tavoitteenamme on olla edelläkävijä digitaalisessa kestävässä kehityksessä. 

Viime vuosina kestävän kehityksen merkitys on kasvanut. Yhtenä askeleena eteenpäin loimme viime vuoden lopulla kaksi Sustainability Engineerin tehtävää. Me Sustainability engineerit käytämme osan työajastamme kestävyyttä edistäviin aloitteisiin yhdessä Nitorin työntekijöiden ja kumppaneidemme kanssa. 

Yksi ensimmäisistä konkreettisista toimista oli liittyä WWF:n Green Office -järjestelmään. Green Office on ympäristöjärjestelmä, joka auttaa työpaikkoja pienentämään hiilijalanjälkeään ja käyttämään luonnonvaroja kestävästi.  

Itsearvioinnista ensimmäiset askeleet


Tänä vuonna keskitymme itsearviointiin. Itsearvioinnin tavoitteena on selvittää nykyinen ympäristöjalanjälkemme sekä missä ja miten voimme tehdä suurimmat vaikutukset. Green Office -ympäristöjärjestelmämallin itsearviointi auttaa meitä löytämään oikeat toimet organisaatiomme ympäristövaikutusten minimoimiseksi kaikilla toimintamme osa-alueilla. Ottamalla WWF:n Green Office -konseptin käyttöön, otamme yhden askeleen kohti sellaista toimijaa, jollainen haluamme olla. 

Olemme saaneet analyysimme valmiiksi ja käyneet WWF:n kanssa läpi tavoitteemme, mittarimme ja suunnitellut toimemme. Green Office -sertifikaatin saaminen on tärkeä asia, mutta tavoitteemme on luonnollisesti kunnianhimoisempi kuin yksittäinen sertifikaatti. Haluamme oppia, miten olla kestävä digitaalinen yritys ja ymmärtää negatiiviset (hiilijalanjälki) ja positiiviset vaikutuksemme (hiilikädenjälki), sekä kuinka viestiä niistä sidosryhmillemme. 

Green Office -ohjelman toteuttamisessa Nitor keskittyy seuraaviin avainalueisiin:

  • Toimistomme hiilijalanjäljen ja luonnonvarojen kulutuksen vähentäminen.

  • Kierrätysmahdollisuuksien parantaminen yhdessä vuokranantajamme kanssa.

  • Kestävän kehityksen huomioon ottaminen järjestelmällisemmin hankinnoissa.

  • Kehitämme järjestelmällisen tavan yritysvastuuviestintään.

Konkreettisia toimia energiankulutuksesta ikikoodiin


Tietotekniikka-alalla keskeisimmät haasteet liittyvät energian kulutukseen sekä elektronisten laitteiden kuten tietokoneiden ja puhelimien elinkaariin. Pelkkä laitteisto eli hardwaren tarkastelu ei kuitenkaan riitä, vaan oman huomionsa vaatii myös ohjelmistokehitys. Esimerkiksi huonosti toteutettu verkkosivu saattaa sisältää runsaasti videoita tai optimoimattomia kuvia, jolloin energiankulutus pääsee kasvamaan.

Miltä kestävä digitaalinen kehitys sitten voisi näyttää? Me Nitorilla puhumme ikikoodista – koodin kirjoittamisesta siten, että kuka tahansa voi korjata sen, missä tahansa ja milloin tahansa. Kestävä digitaalinen kehitys kattaa myös esimerkiksi palvelimettomat ratkaisut. Tarkastelemme myös sitä, ovatko käyttämämme pilvipalveluntarjoajat sitoutuneet nollahiilipäästöihin.

Olemme olleet mukana YK:n Global Compact -aloitteessa vuodesta 2016, ja tavoitteenamme on liittyä tänä vuonna Science-Based Targets -aloitteeseen.

Nitorilla lähestymistapamme kestävään kehitykseen koostuu kolmesta näkökulmasta: 

  • Miten voimme olla yrityksenä olla vastuullisempi?

  • Miten kannustamme työntekijöitämme kestävään elämäntapaan heidän päivittäisessä työssään?

  • Miten voimme auttaa asiakkaitamme olemaan kestävämpiä?

Yhteinen matka

Yrityksenä olemme vahvasti sitoutuneita kestävään kehitykseen. Haastavin osa kestävämmän kehityksen saavuttamisessa on ajattelutapojemme ja toimintatapojemme muuttaminen yksilöinä.

Muutos on jo täällä. Kestävän kehityksen ja yhteiskuntavastuun vaatimukset kasvavat lähitulevaisuudessa: uskon, että ensi vuonna maailma näyttää jo toiselta. Jo nyt vastuullisuusvaatimukset ovat lisääntyneet niin sijoittajien että asiakkaidemme taholta. 

Kestävämmäksi toimijaksi muuttuminen ei ole enää vaihtoehto, vaan se on välttämättömyys. Tämä ei ole yksittäinen tarkastuspiste vaan matka, joka on vasta alussa.

Kirjoittaja

Ari Koli
Senior Lean-Agile Coach

Ari on liiketoimintalähtöinen lean-agile konsultti ja valmentaja, jonka intohimona on luoda kestävää asiakasarvoa ja käyttäjäkokemuksia design thinking ajattelua käyttämällä. Arilla on yli 25 vuoden kokemus palvelukehityksestä, josta yli 15 vuotta ketteriä menetelmiä käyttämällä.