👩💻 Pilviarkkitehdin rooli Nitorilla
Asiakasprojektimme ovat tyypillisesti haastavia ja samalla ammatillisesti palkitsevia kokonaisuuksia, jotka tarjoavat kokeneelle arkkitehdille mahdollisuuden sekä hyödyntää että syventää osaamistaan. Projektien kestot ovat usein vuodesta useampaan vuoteen riippuen asiakkaan ja sinun preferensseistäsi. Useimmissa projekteissa toimit osana asiakkaan kehitystiimiä, jossa on mukana myös useampi muu kokenut nitorilainen.
Kehitystiimin jäsenenä tehtävänäsi on sekä suunnitella, toteuttaa että ylläpitää pilveen rakennettavia ratkaisuja. Haluamme käyttää aikamme ratkaisemalla asiakkaamme liiketoiminnalle kriittisiä ongelmia, siksi sovellamme työssämme DevOps-mallin mukaisesti testiautomaatiota, jatkuvaa toimittamista ja muita ketteriä kehitysmenetelmiä.
Pilviosaajana autat suunnittelemaan ja toteuttamaan projektin tarvitseman infrastruktuurin ja tarvittavat pilvipalvelut. Pilviarkkitehtuurin suunnittelun lisäksi osallistut myös itse järjestelmän toteutukseen ja toimit osana tiimiä koko projektin elinkaaren ajan.
✅ Mitä osaamista tarvitaan pilviarkkitehdin menestymiseen Nitorilla?
Emme ole tarkkoja kokemusvuosien suhteen, mutta olemme huomanneet, että 8+ vuotta kokemusta pilviarkkitehtuurista ja ohjelmoininista erilaisten palvelujen/tuotteiden parissa, auttaa sinua toimimaan asiakasprojekteissasi lisäarvoa tuovana asiantuntijana
Meille tärkeää on korkea laatu ja lisäarvon tuottaminen asiakkaille, tämän vuoksi arvostamme konsultatiivisuutta ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa. Nitorilla saat paljon vapautta ja vastuuta työhösi, jonka vuoksi arvostamme itseohjautuvuutta
Tekniseltä puolelta pilviarkkitehtuuriosaamisen lisäksi arvostamme tietokantaosaamista sekä kokemusta järjestelmäintegraatioista
Projekteissamme käytämme useimmiten ohjelmointikieliä kuten Java, Kotlin, Typescript, JavaScript, Python, joskin talosta löytyy toki myös vahvaa osaamista muistakin kielistä (esim. Clojure ja C#). Edellytämme osaamista joistakin näistä ohjelmointikielistä. Lisää meidän tech stackista täältä: https://nitor.com/fi/artikkelit/nitor-developer-survey-2023-results-top-trends-and-technologies
Arvostamme henkilöitä, jotka kykenevät toimimaan tiimin täyspainoisena jäsenenä projektin kaikissa elinkaaren vaiheissa suunnittelusta toteutukseen ja vaihtamaan arkkitehti-hatun koodaukseen tai CI/CD-pipelinen rakentamiseen projektin sitä vaatiessa
Suomen ja englannin kielen sujuvaa osaamista
🏆 Miksi Nitorille?
Sen lisäksi, että olet osana kasvavaa pilviarkkitehtiyhteisöämme, pääset nauttimaan myös Nitorin lukuisista eduista ja palkitusta yrityskulttuurista.
Mielekkäiden projektien ja räätälöityjen ammatillisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme sinulle henkilöstöetukokonaisuuden, joka todella tuntuu. Nitor on rakennettu sillä periaattella, että voimme tukea sinun urakehitystäsi sekä kestävää työtahtiasi ja hyvinvointiasi.
Tässä esimerkkejä etupaketistamme:
Voit käyttää 10 % työajastasi omaan ammatilliseen kehittymiseesi yrityksen tukemana.
Haluaisitko osallistua johonkin alasi kiinnostavaan tapahtumaan? Voit käyttää vuodessa 5 työpäivää koulutus- tai konferenssimatkoihin missä päin maailmaa tahansa.
Työväline- ja kotitoimistohankintoihin sinulla on vapaasti käytettävissäsi 7100 € “Rautapankki”, joka täydentyy joka kuukausi. Täällä lisää rautapankista: https://nitor.com/fi/artikkelit/rautapankki-vaivaton-tie
Täydet lomat työsuhteesi alusta asti riippumatta siitä, mihin aikaan vuodesta aloitat.
Täydet kulttuuri- ja liikuntaedut, hierontaetu sekä työmatka- ja polkupyöräetu.
100-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista.
Todella laaja työterveyspaketti sekä terveysvakuutus, jotka kattavat mm. erikoissairaanhoidon palvelut, hammaslääkäripalvelut sekä mielenterveyden tuen
Yhteisöllisyyttä vaalimme muun muassa useilla vuosittaisilla yhteisillä matkoilla (olemme olleet mm. Pisassa, Berliinissä, Wienissä, Edinburghissa ja Dubrovnikissa sekä pohjoisen hiihtokeskuksissa), sesongin mukaisilla tapahtumilla ja viikoittaisilla yhteisillä kokoontumisilla ja aamiaisilla. Tervetuloa vaikkapa juoksuklubiin, viininmaistajaisiin, leffailtoihin, HIIT-treeneihin tai lautapelikerhoon!
Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen; jokainen nitorilainen tuo oman lisänsä yrityksen toimintaan. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa asiakkaillemme.
Tulevasta työnantajastasi
Nitor on vuonna 2007 perustettu digitaalinen insinööritoimisto, jossa työskentelee noin 250 tulevaisuuden liiketoiminnan rakentajaa. Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä. Työskentelemme yhdessä suurimpien suomalaisten yritysten kanssa ja autamme heitä onnistumaan paremman digitaalisen maailman rakentamisessa.
Kasvumme on vahvalla pohjalla: liikevaihtomme on kasvanut jokainen vuosi. Olemme jälleen vuonna 2023 saaneet Onwayn vertailussa IT-alan parhaan sijan asiakastyytyväisyydessä kahdettatoista vuotta putkeen, minkä lisäksi omat työntekijäkyselymme kertovat vuodesta toiseen todella korkeasta tyytyväisyydestä Nitoriin työnantajana. Tunnustuksena erinomaisesta työntekijäkokemuksestamme, meidät palkittiin vuoden 2023 vetovoimaisimpana työnantajabrändinä Suomessa.Poissaolollaan loistavat keskijohto, mikromanageeraus sekä itseään toistavat ja vaikutukseltaan marginaaliset asiakasprojektit. Nitorilla voit luottaa siihen, että saat keskittyä täysin omaan projektiisi meidän pitäessämme huolen kaikesta muusta.
Nitorilla avoin yrityskulttuuri ja läpinäkyvyys ovat oleellinen osa arkeamme. Yksi tärkeimmistä arvoistamme on yhteisöllisyys. Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen. Jokainen nitorilainen tuo oman mausteensa yrityksen toimintaan ja yhteisöön. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa, täällä ei pakoteta ketään tiettyyn muottiin.
Kuulostaako lupaavalta? Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si ja jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa.
🏖 Nitorin rekrytointiprosessi
Rekrytointiprosessimme heijastelee arvojamme – kyseessä on selkeä ja avoin nelivaiheinen dialogi, jonka aikana pääset tapaamaan vähintään neljä nitorilaista. Tarjoamme sinulle kaiken mahdollisen tiedon, jota tarvitset tehdäksesi päätöksen seuraavasta työpaikastasi.
1. Tutustuminen Nitoriin
Kartoitamme keskeisimmät uratoiveesi. People Partnerimme kertoo Nitorista, projekteistamme ja siitä, miltä työsi Nitorilla voisi näyttää.
2. Tekninen haastattelu
Tapaat kaksi softakehittäjäämme, joiden kanssa kartoitetaan teknisen osaamisesi vahvuudet ja laajuus. Saat myös ensikäden tietoa projekteistamme ja Nitorista työnantajana.
3. Avoimet kysymykset
Tuplatsekkaamme, että olet saanut vastauksen kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi. Tarkennamme tulevaa rooliasi Nitorilla ja pohjustamme tulevaa työtarjoustasi.
4. Tarjouksen esittely
Esittelemme tarjouksen joko toimistollamme tai online-tapaamisessa.
