🧑🚀Tuleva roolisi
Backend Developerina Nitorilla työskentelet asiakkaidemme ydinjärjestelmien ja infrastruktuurin parissa. Olet mukana järjestelmäarkkitehtuurin ja integraatioiden suunnittelussa ja toteuttamisessa. Merkittävässä roolissa on asiakkaidemme liiketoiminnallisen fokuksen sulauttaminen kirjoittamaasi koodiin – on tärkeää, että rakentamissasi ratkaisuissa yhdistyvät suorituskyky, kustannustehokkuus ja yksinkertaisen kaunis, ylläpidettävä koodi. Työkaluina käytössä ovat useimmiten asiakasprojektista riippuen Java, Node.js, Python, REST, tietokannat, pilviteknologiat (AWS, Azure tai GCP), eri testausframeworkit sekä CI/CD-työkalut. Toisinaan pääset hyödyntämään myös mahdollisia funktionaalisen ohjelmoinnin taitojasi, esim. Clojuren parissa. Sovellamme työssämme DevOps-mallin mukaisesti testiautomaatiota, jatkuvaa toimitusta ja muita ketteriä kehitysmenetelmiä.
Asiakasprojektimme ovat tyypillisesti haastavia ja samalla ammatillisesti palkitsevia kokonaisuuksia, jotka tarjoavat kokeneelle ohjelmistokehittäjälle mahdollisuuden sekä hyödyntää että syventää osaamistaan. Projektien kesto on usein vuodesta useampaan vuoteen riippuen omista toiveistasi. Useimmissa projekteissa toimit osana asiakkaan kehitystiimiä, jossa on mukana myös useampi muu kokenut nitorilainen.
✅ Mitä tarvitaan Backend Developerina menestymiseen Nitorilla?
Usean vuoden kokemusta backend-kehityksestä ja erilaisista arkkitehtuuri- ja infrastruktuuriratkaisuista, jotta pystyt toimimaan asiakasprojekteissasi lisäarvoa tuovana asiantuntijana
Useamman ohjelmointikielen vahvaa tuntemusta. Asiakasprojekteissamme tulevat usein vastaan muun muassa Java, Node.js ja Python.
Kokemusta seuraavista teknologioista: REST, tietokannat, pilviteknologiat (AWS, Azure tai GCP), eri testausframeworkit sekä CI/CD-työkalut
Konsultatiivista ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa
🏆 Miksi kannattaa valita Nitor?
Etukokonaisuus, joka tuntuu
Mielekkäiden projektien ja räätälöityjen ammatillisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme sinulle henkilöstöetukokonaisuuden, joka todella tuntuu. Koko Nitor on rakennettu sen mukaan, että voimme tukea sinun urakehitystäsi sekä kestävää työtahtiasi ja hyvinvointiasi.
Tässä esimerkkejä etupaketistamme:
Voit käyttää 10 % työajastasi omaan ammatilliseen kehittymiseesi yrityksen tukemana.
Haluaisitko osallistua johonkin alasi kiinnostavaan tapahtumaan? Voit käyttää vuodessa 5 työpäivää koulutus- tai konferenssimatkoihin missä päin maailmaa tahansa.
Työväline- ja kotitoimistohankintoihin sinulla on vapaasti käytettävissäsi 7100 € “Rautapankki”, joka täydentyy joka kuukausi.
Täydet lomat työsuhteesi alusta asti riippumatta siitä, mihin aikaan vuodesta aloitat.
Täydet kulttuuri- ja liikuntaedut, hierontaetu sekä työmatka- ja polkupyöräetu.
500-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista.
Todella laaja työterveyspaketti sekä terveysvakuutus, jotka kattavat mm. erikoissairaanhoidon palvelut, hammaslääkäripalvelut sekä mielenterveyden tuen
Yhteisöllisyyttä vaalimme muun muassa useilla vuosittaisilla yhteisillä matkoilla (olemme olleet mm. Pisassa, Berliinissä, Wienissä, Edinburghissa ja Dubrovnikissa sekä pohjoisen hiihtokeskuksissa), sesongin mukaisilla tapahtumilla ja viikoittaisilla yhteisillä kokoontumisilla ja aamiaisilla. Tervetuloa vaikkapa juoksuklubiin, viininmaistajaisiin, leffailtoihin, HIIT-treeneihin tai lautapelikerhoon!
Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen; jokainen nitorilainen tuo oman lisänsä yrityksen toimintaan. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa asiakkaillemme.
Tulevasta työnantajastasi
Nitor on vuonna 2007 perustettu digitaalinen insinööritoimisto, jossa työskentelee yli 220 tulevaisuuden liiketoiminnan rakentajaa. Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä. Työskentelemme yhdessä suurimpien suomalaisten yritysten kanssa ja autamme heitä onnistumaan paremman digitaalisen maailman rakentamisessa.
Kasvumme on vahvalla pohjalla: esimerkiksi liikevaihtomme kasvoi 8,2 % vuonna 2021. Olemme jälleen vuonna 2022 saaneet Onwayn vertailussa IT-alan parhaan sijan asiakastyytyväisyydessä kymmenettä vuotta putkeen, minkä lisäksi omat työntekijäkyselymme kertovat vuodesta toiseen todella korkeasta tyytyväisyydestä Nitoriin työnantajana. Poissaolollaan loistavat keskijohto, mikromanageeraus sekä itseään toistavat ja vaikutukseltaan marginaaliset asiakasprojektit. Nitorilla voit luottaa siihen, että saat keskittyä täysin omaan projektiisi meidän pitäessämme huolen kaikesta muusta.
🏖 Nitorin rekrytointiprosessi
Rekrytointiprosessimme heijastelee arvojamme – kyseessä on selkeä ja avoin nelivaiheinen dialogi, jonka aikana pääset tapaamaan vähintään neljä nitorilaista. Tarjoamme sinulle kaiken mahdollisen tiedon, jota tarvitset tehdäksesi päätöksen seuraavasta työpaikastasi.
1. Tutustuminen Nitoriin: Kartoitamme keskeisimmät uratoiveesi. People Partnerimme kertoo Nitorista, projekteistamme ja siitä, miltä työsi Nitorilla voisi näyttää.
2. Tekninen haastattelu: Tapaat kaksi softakehittäjäämme, joiden kanssa kartoitetaan teknisen osaamisesi vahvuudet ja laajuus. Saat myös ensikäden tietoa projekteistamme ja Nitorista työnantajana.
3. Avoimet kysymykset: Tuplatsekkaamme, että olet saanut vastauksen kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi. Tarkennamme tulevaa rooliasi Nitorilla ja pohjustamme tulevaa työtarjoustasi.
4. Tarjouksen esittely
Kuulostaako lupaavalta? Haluatko olla mukana mahdollistamassa koodin ikitakuun, jonka asiakkaillemme annamme? Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si ja jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa.
