🧑🚀 Tulevasta roolistasi
Meillä arkkitehti on usein myös se tiimin kovin koodari, joka osaa toteuttaa järjestelmän kriittisimmät osat, sekä auttaa ja sparraa muita tiimin jäseniä. Merkittävässä roolissa on asiakkaidemme liiketoiminnallisen fokuksen sulauttaminen – on tärkeää, että rakentamissasi ratkaisuissa yhdistyvät suorituskyky, kustannustehokkuus ja yksinkertaisen kaunis, ylläpidettävä koodi. Ohjelmistoarkkitehdille tärkeää on myös varmistaa jatkokehityksen sujuvuus ja miten kehitystä pystytään jatkamaan alkuperäisten konsulttien takavalojen jo kadotessa näkyvistä.
Työkaluina käytössä ovat useimmiten asiakasprojektista riippuen Java, JavaScript, TypeScript, REST, tietokannat, pilviteknologiat (AWS, Azure tai GCP), eri testausframeworkit sekä CI/CD-työkalut. Toisinaan pääset hyödyntämään myös mahdollisia funktionaalisen ohjelmoinnin taitojasi, esim. Clojuren parissa. Sovellamme työssämme ketteriä kehitysmenetelmiä, testiautomaatiota, jatkuvaa toimittamista sekä muita hyviä lähestymistapoja ohjelmointiin. Yksittäisen menetelmän seuraamista tärkeämpää meille kuitenkin on itsenäinen ajattelu ja pragmaattinen tapa soveltaa hyväksi havaittuja menetelmiä käytännön työssä.
Asiakasprojektimme ovat tyypillisesti haastavia ja samalla ammatillisesti palkitsevia kokonaisuuksia, jotka tarjoavat kokeneellekin arkkitehdille mahdollisuuden sekä hyödyntää että syventää osaamistaan. Projektien kesto on usein vuodesta useampaan vuoteen riippuen omista toiveistasi. Useimmissa projekteissa toimit osana asiakkaan kehitystiimiä, jossa on mukana myös useampi muu kokenut nitorilainen.
✅ Mitä tarvitaan ohjelmistoarkkitehdin menestymiseen Nitorilla?
Ohjelmistoarkkitehdille hyödyllisiksi tekkitaidoiksi luemme esimerkiksi seuraavat: Java, JavaScript, TypeScript, React, Angular, REST, pilvipalvelut, testauskehykset ja jatkuvan käyttöönoton työkalut.
Emme ole tarkkoja kokemusvuosien suhteen, mutta olemme huomanneet, että 10+ vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä ja arkkitehtuurisuunnittelusta erilaisten palvelujen/tuotteiden parissa auttaa sinua toimimaan asiakasprojekteissasi lisäarvoa tuovana asiantuntijana
Arvostamme erinomaisia kommunikaatiotaitoja, sillä ohjelmistoarkkitehdille tärkeää on asiakkaan tarpeen ymmärtäminen (ja tarvittaessa haastaminenkin), sekä taito esitellä ja perustella ratkaisut
Koodikatsemointiosaamista
Plussapisteitä ropisee funktionaalisesta ohjelmointiosaamisesta sekä mobiilisovellusten kehittämisestä
Sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista
🏆 Miksi Nitorille?
Nitorilla työt hoituvat laadukkaasti ja tehokkaasti normaalin työpäivän puitteissa. Meille on tärkeää, että töissä on loistava yhteishenki ja meillä viihdytään. Teemme vuosittain yhteisiä koulutusmatkoja ja järjestämme paljon tapahtumia joissa opimme ja opetamme uusia teknologioita toisillemme sekä kehitämme toimintaamme. Tuemme myös erilaisten Open source -projektien tekemistä työajalla. Nitorilla asioita kehitetään yhdessä, ja itseään kiinnostaviin seikkoihin pääsee vapaasti vaikuttamaan.
Mielekkäiden projektien ja räätälöityjen ammatillisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme sinulle henkilöstöetukokonaisuuden, joka todella tuntuu. Koko Nitor on rakennettu sen mukaan, että voimme tukea sinun urakehitystäsi sekä kestävää työtahtiasi ja hyvinvointiasi.
Tässä esimerkkejä etupaketistamme:
Voit käyttää 10 % työajastasi omaan ammatilliseen kehittymiseesi yrityksen tukemana.
Haluaisitko osallistua johonkin alasi kiinnostavaan tapahtumaan? Voit käyttää vuodessa 5 työpäivää koulutus- tai konferenssimatkoihin missä päin maailmaa tahansa.
Työväline- ja kotitoimistohankintoihin sinulla on vapaasti käytettävissäsi 7100 € “Rautapankki”, joka täydentyy joka kuukausi.
Täydet lomat työsuhteesi alusta asti riippumatta siitä, mihin aikaan vuodesta aloitat.
Täydet kulttuuri- ja liikuntaedut, hierontaetu sekä työmatka- ja polkupyöräetu.
500-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista.
Todella laaja työterveyspaketti sekä terveysvakuutus, jotka kattavat mm. erikoissairaanhoidon palvelut, hammaslääkäripalvelut sekä mielenterveyden tuen
Yhteisöllisyyttä vaalimme muun muassa useilla vuosittaisilla yhteisillä matkoilla (olemme olleet mm. Pisassa, Berliinissä, Wienissä, Edinburghissa ja Dubrovnikissa sekä pohjoisen hiihtokeskuksissa), sesongin mukaisilla tapahtumilla ja viikoittaisilla yhteisillä kokoontumisilla ja aamiaisilla. Tervetuloa vaikkapa juoksuklubiin, viininmaistajaisiin, leffailtoihin, HIIT-treeneihin tai lautapelikerhoon!
Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen; jokainen nitorilainen tuo oman lisänsä yrityksen toimintaan. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa asiakkaillemme.
Tulevasta työnantajastasi
Nitorilla emme vain rakenna digitaalisia ratkaisuja – luomme kestäviä menestystarinoita yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Kestävyys on toimintamme ytimessä, varmistaen, että kehittämämme järjestelmät, yhteisöt, ympäristöt ja prosessit kestävät aikaa. Tätä kutsumme kestäväksi digitaaliseksi kehitykseksi.
Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä. Yli 250 asiantuntijaamme toimivat Helsingissä, Tampereella ja Tukholmassa, yhdistäen monipuoliset osaamisensa merkityksellisten vaikutusten saavuttamiseksi. Olemme ylpeitä työntekijälähtöisestä kulttuuristamme ja aidosta sitoutumisestamme ihmistemme kasvuun – tunnustuksena tästä meidät on palkittu Great Place to Work -sertifikaatilla sekä valittu Suomen vetovoimaisimmaksi työnantajabrändiksi. Me emme vain työskentele yhdessä – me kasvamme ja opimme yhdessä. Sinun ideasi ja asiantuntemuksesi vaikuttavat aidosti niin Nitorin tulevaisuuteen kuin omaan urapolkuusi.
Visiomme on selkeä: olla alan halutuin työpaikka, jossa menestys syntyy työntekijöiden ja asiakkaiden hyvinvoinnista ja tyytyväisyydestä. Jatkamme kasvuamme IT-alan asiakastyytyväisyyden suunnannäyttäjänä tuottaen erinomaista lisäarvoa asiakkaillemme (lue miten ainutlaatuinen asiakaskokemus ruokkii kasvuamme).
🏖 Nitorin rekrytointiprosessi
Rekrytointiprosessimme heijastelee arvojamme – kyseessä on selkeä ja avoin nelivaiheinen dialogi, jonka aikana pääset tapaamaan vähintään neljä nitorilaista. Tarjoamme sinulle kaiken mahdollisen tiedon, jota tarvitset tehdäksesi päätöksen seuraavasta työpaikastasi.
1. Tutustuminen Nitoriin: Kartoitamme keskeisimmät uratoiveesi. People Partnerimme kertoo Nitorista, projekteistamme ja siitä, miltä työsi Nitorilla voisi näyttää.
2. Tekninen haastattelu: Tapaat kaksi softakehittäjäämme, joiden kanssa kartoitetaan teknisen osaamisesi vahvuudet ja laajuus. Saat myös ensikäden tietoa projekteistamme ja Nitorista työnantajana.
3. Avoimet kysymykset: Tuplatsekkaamme, että olet saanut vastauksen kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi. Tarkennamme tulevaa rooliasi Nitorilla ja pohjustamme tulevaa työtarjoustasi.
4. Tarjouksen esittely.
Kuulostaako lupaavalta? Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si ja jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa.
